Курсовая Анализ использования персонала

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1 Характеристика больницы
1.1 Характеристика организации..4-5
1.2 Значимость трудовых ресурсов для предприятия…….
1.3 Основное направление анализа и информационная база
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов больницы 21
2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………….9-14
2.2 Анализ использования рабочего времени и эффективности
труда персонала……………………………………………………….14-18
2.3 Анализ использования фонда заработной платы…….18-27
Заключение………………………………………………………….28-29
Список литературы


Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем,
Основой качественного и эффективного функционирования современной системы здравоохранения являются трудовые ресурсы, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников учреждений здравоохранения. Одной из важнейших задач кадровой и организационной ра-боты в здравоохранении сейчас является уровень квалификации персонала. Это сказывается из-за нехватки средств и не желания осваивать новые технологии как в медопроизводстве и главным образом в управлении. Другой задачей яв-ляться обеспечение больничных учреждений кадрами.
Значение анализа труда и заработной платы обуславливается необходи-мостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреж-дений здравоохранения, повышения эффективности использования рабочей си-лы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы здравоохранения. В данной работе анализ проведён на примере больницы 21. Основными задачами анализа являются:
· Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
· Количественная и качественная характеристика структуры персонала
· Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей со-стояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций
· Изучение полноты использования рабочего времени и загрузки каждого работника,, характеристика уровней совместительства и совмещения
· Анализ формирования и рационального использования фонда заработ-ной платы, оптимальности его структуры
· Выявление резервов повышения эффективности расходования средств на оплату труда, разработка мероприятий по мобилизации выявленных резер-вов.

Курсовая Анализ использования персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!