Реферат Зарплата на предприятиях

Предмет:	Экономика.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Вступление
1. Заработная плата как основной мотив производительной деятельности
2. Основы планирования заработной платы
3. Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ
4. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «-»
4.1 Структура заработной платы
4.2 Оплата труда по итогам работы подразделений по выполнению показателей хозяйственной деятельности
4.3 Оплата труда работающих по контракту
Заключение.
Список литературы


Вступление

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и обо-ротных производственных фондов.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Реферат Зарплата на предприятиях

  Работа будет доступна сразу после оплаты!