Курсовая Рынок рабочей силы

Предмет:	Экономика.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение………………………………………………………………………
Глава 1. Общая характеристика рынка рабочей силы…………………...
Глава 2. Основные атрибуты рынка труда…….………………………….
2.1. Структура рынка труда………………………………………………..
2.2. Сущность категории «занятость»…………………………………….
2.3. Регулирования занятости населения………………………………...
Глава 3. Современные особенности рынка труда………..…..………….
3.1. Международная миграция рабочей силы…………………………….
3.2. Тенденции развития рынка труда…………………………………….. Заключение………………………………………………………………….
Литература……………………


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы работы обусловлена особенностями современного мире, в котором на уровень и качество занятости оказывают влияние такие фак-торы, как процесс глобализации мировой экономики, прогресс информацион-ных технологий, новые методы стратегии бизнеса и др. Глобализация и стре-мительный технологический прогресс могут не только содействовать улучше-нию функционирования рынка труда, но и создавать новые проблемы в этой сфере. Так, экономическая интеграция предполагает потерю рабочих мест в од-них секторах экономики и создание их в других. В настоящее время наблюда-ется увеличение занятости в таких областях, как компьютеризация, биотехно-логия, энергетика, связь. О связи занятости и технологического прогресса го-ворит тот факт, что на развитые страны приходится большая доля производст-ва товаров высоких информационно-коммуникационных технологий .
В настоящее время говорят о появлении новых форм организации труда, сформировавшихся в результате глобализационных процессов. Так, при тради-ционной системе организации труда рабочее место предназначалось для вы-полнения узкоспециализированных видов работ на основе строгого разделения труда. Четко определялись критерии профессионального роста работника и размеров вознаграждения за труд. В условиях растущей конкуренции и с уче-том технологического прорыва многие фирмы предприняли перестройку своей внутренней организации и политики по отношению к рабочим. В результате, новая система затрагивает в первую очередь конфигурацию предприятия (орга-низация автономных проблемных групп), методы управления производствен-ными потоками, гарантии качества на всех этапах внутренней деятельности фирмы (кружки качества или тотальное управление качеством), сокращение по-терь ресурсов и товарных запасов.
Кроме того, рынки товаров и услуг, капиталов и рабочей силы, сформировавшиеся в современных условиях на наднациональном уровне, являются результатом взаимодействия мирового спроса, мировых цен и мирового пред-ложения, испытывают на себе влияние циклических колебании, функциониру-ют в условиях монополии и конкуренции. Важность данной темы обусловлена и тем, что с переходом к рыночной экономике в нашей стране развитие сферы и форм занятости происходит по законам рынка рабочей силы. В этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда в обществе появляется необходи-мость изучать эти законы и обеспечивать поддержку через систему социальных гарантий тем, кто оказывается слабее в конкуренции на рынке труда.
Основной целью данной работы является теоретическое изучение катего-рии «рынок труда».
Задачи работы:
1. Дать общую характеристику рынка рабочей силы.
2. Охарактеризовать структуру рынка труда.
3. Выявить сущность категории «занятость».
4. Определить современные особенности миграции рабочей силы.
5. Осветить тенденции развития рынка труда.
Предметом исследования является рынок рабочей силы.
Объект исследования – неотъемлемые атрибуты рынка труда.
Методологическую основу работы составляют труды классиков экономи-ческой теории, а также работы современных авторов.

Курсовая Рынок рабочей силы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!