Курсовая Аудит и анализ заработной платы

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………………….2
1. Аудит и анализ расчетов по оплате труда…………………………………………3
1.1 Форма оплаты труда в рыночных условиях………………………………………3
1.2 Объекты, задачи и источники информации аудита и анализа оплаты
Труда………………………………………………………………………………………..6
1.3 Краткая экономическая характеристика объекта исследования…………….9
2. Методы аудита и анализа расчетов с персоналом по оплате труда………..11
2.1 Планирование аудиторской проверки…………………………………………..11
2.2 Проверка соблюдения норм трудового законодательства………………….19
2.3 Аудит начислений и удержаний из заработной платы……………………….22
2.4 Оценка организации синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом………………………………………………………………………………30
3. Анализ труда и заработной платы………………………………………………..46
3.1 Анализ обеспеченности ООО «Европа»трудовыми
Ресурсами……………………………………………………………………………….46
3.2 Анализ производительности труда…………………………………………….48
3.3 Направления совершенствования оплаты труда……………………………51

Заключение……………………………………………………………………………..55
Список литературы…………………………………………………………………...57


Введение
Аудит - элемент рыночных отношений. Как и любой другой элемент рынка, он появляется на свет, как только у какой-либо группы участников рынка возникает потребность в нем, возникает спрос.
Развитие рынка привело к тому, что собственники организаций (акционеры, пайщики, учредители), а также инвесторы, кредиторы оказались не в состоянии самостоятельно убедиться в том, что все финансовые и хозяйственные операции интересующего их экономического субъекта, часто сложные и рискованные, соответствуют требованиям законов и правильно отражены в учете. Для этого требуются специальные знания и опыт, требуется свобода доступа ко всем документам в организации, чего заинтересованные лица бывают обычно лишены.
Таким образом, с одной стороны необходимость уверенности заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности в ее достоверности (поскольку бухгалтерская отчетность используется для принятия ответственных решений), с другой стороны - отсутствие у заинтересованных пользователей специальных знаний и опыта, свобоументации одного доступа к докрганизации, возможность необъективной информации со стороны руководства и бухгалтерии организации в конфликтных ситуациях, подверженность бухгалтерской отчетности искажениям вследствие действия неизбежных факторов (субъективность составителей, неоднозначность интерпретации нормативных актов и т. д.) привели к возникновению института независимых высококвалифицированных специалистов-аудиторов, мнению которых по достоверности бухгалтерской отчетности организации заинтересованные пользователи могли бы доверять.
Чтобы сохранить свои позиции на рынке в условиях жесткой конкуренции, руководству для принятия управленческих решений требуется достоверная информация о состоянии доходов и расходов предприятия. В состав затрат организаций входя не только материальные ценности, но и расходы на оплату труда. В настоящее время среди всех расходов предприятия доля затрат на оплату труда занимает ведущее место. Кроме того, процесс учета расчетов по оплате труда объемный и трудоемкий, поэтому могут быть значительные расхождения с нормативными документами, допускаться арифметические и другие ошибки, злоупотребления. В связи с этим роль аудита оплаты труда имеет важное значение для эффективной деятельности предприятия.

Курсовая Аудит и анализ заработной платы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!