Реферат Рынок труда в системе рыночных отношений

Предмет:	Экономика.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. РЫНОК ТРУДА В СИСТЕМЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1. Российский рынок труда: противоречия экономической активности 4
2. ЧАСТНЫЙ СЕКТОР НА РЫНКЕ ТРУДА 9
2. 1. Самозанятость в частном секторе экономики 12
3. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
БЕЗРАБОТНЫХ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

ВВЕДЕНИЕ
Структурирование рыночной экономики зачастую производят на основании одного критерия — объекта купли-продажи. Именно с этих позиций выделяют товарный рынок — средств производства и предметов потребления, рынок капиталов и ценных бумаг, земельный, недвижимости и т. д. Безусловной является и та часть рыночных отношений, где происходит свободное движение работников, выбирающих сферу приложения своих способностей к труду. Несмотря на существующие разногласия в определении объекта купли-продажи этого сегмента рынка, абсо¬лютное большинство исследователей и практических работников называют его одинаково — рынок труда.
Имеющееся в литературе понимание природы и определения рынка труда разнообразны — от самых широких, носящих социально-экономический характер, до предельно узких, сводящих его содержание только к сфере обмена, механизму купли-продажи рабочей силы (труда).
Рынок труда – это, прежде всего рыночные процессы формирования, подготовки и распределения трудовых ресурсов общества.
Цель работы – проанализировать существующий в настоящее время рынок труда в России, его проблемы и особенности в условиях рыночной экономики.
Соответственно цели, сформулируем следующие задачи: рассмотреть понятие рынка труда; уровни экономической и трудовой активности населения, а также уровень его занятости; определить структуру занятости по формам собственности, например, занятость в частном секторе экономики; проанализировать новые формы занятости; выявить особенности образовательного уровня безработных.


1. РЫНОК ТРУДА В СИСТЕМЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1. Российский рынок труда: противоречия экономической активности
Несмотря на то, что рыночная трансформация российской экономики оказалась всеобъемлющей и затронула, в большей или меньшей мере, все ее сферы, смена характера социально-трудовых отношений приняла специфически российские формы. В значительной степени это обусловлено тем, что трудовые отношения были наиболее жестко регулируемым сегментом плановой экономики.
Государство выступало в роли единственного работодателя и полностью кон¬тролировало положение на рынке труда. Даже отдельные рыночные элементы со¬циально-трудовых отношений (свобода выбора сферы приложения способностей к труду, самостоятельность при трудоустройстве и увольнении работников, денежная форма оплаты труда) находились под жестким административным контролем.
Реальное формирование субъектов рынка труда, в качестве которых выступают экономически обособленные и самостоятельные собственники рабочей силы, ра¬ботодатели и государство, осознание, формулирование и реализация ими самостоя¬тельных стратегий поведения, направленных на обеспечение условий собственного воспроизводства, начались в российской экономике с конца 80-х — начала 90-х годов. Принятие и вступление в силу Законов СССР, РСФСР и РФ «О кооперации в СССР» (от 26.05.1988 г.), «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (от 25.12.1990 г.), «О занятости в РСФСР» (от 19.04.1992 г.) означали легализацию рынка труда и создание предпосылок для его полномасштабного формирования и развития.
Уже в начале 90-х годов большая часть административных ограничений в сфере труда была отменена: ликвидирована гарантированная занятость и признана без¬работица, трудовая деятельность утратила принудительно-обязательный характер. Исключительное право распоряжаться своими способностями к труду признали за самими работниками, контрактный характер трудовых отношений был легализован, получили распространение самозанятость и вторичная занятость, предприятия обрели свободу в определении численности и структуры наемных работников, установлении им заработной платы.
В совокупности с приватизацией, либерализацией цен и внешнеэкономической деятельности вышеназванные меры сразу отразились на уровне экономической активности населения. В советское время государство, как монопольный рабо¬тодатель, создавая массу неэффективных рабочих мест и искусственный дефицит рабочей силы, вовлекало в общественное производство все большую долю трудо¬способного населения и поддерживало заниженный уровень оплаты труда.

Реферат Рынок труда в системе рыночных отношений

  Работа будет доступна сразу после оплаты!