Курсовая статические и динамические организации на примере фирмы

Предмет:	Разное.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Сравнительная характеристика статических и динамических организаций 4
1.1. Принципы статической и динамической организации 4
1.2. Пропорции статики организации 5
Глава 2. Анализ реализации принципов статики и динамики организации на примере ОАО «Сталь» 15
2.1. Выбор и обоснование оргструктуры 15
2.2. Выбор подразделения в аппарате управления 20
2.3. Анализ внешней и внутренней среды фирмы. SWOT-анализ 22
2.4. Анализ и проектирование функциональной системы управления 26
Заключение 28
Список использованной литературы: 29
Приложение 1 31
Приложение 2 33
Приложение 3 35
Приложение 4 36
Приложение 5 38

Введение

Статика даёт возможность исследовать сложившуюся структуру объекта, элементы и их связи, пропорции отдельных составных частей объекта. Отклонение от этих пропорций означает ухудшение условий функционирования объекта (прообраз понятия гомеостаза из общей теории систем, закона пропорциональности из теории организации, сформулированных несколько десятилетий спустя).
Теоретико-методологический аппарат менеджмента, как науки управления, комплекс его исследовательских техник и процедур позволяет проследить, как в реальной действительности воплощаются стратегические цели организационной и экономической политики предприятия, каковы механизмы их достижения.
Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с ключевыми понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации.
Основная цель данной курсовой работы – анализ пропорций статики и динамики организации на примере ООО «Сталь»: соотносительность состава структурных единиц, числа единиц, количество закрепленных за ними функций.

Курсовая статические и динамические организации на примере фирмы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!