Диплом Рынок труда

Предмет:	Экономика.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 4
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты рынка труда 7
1.1. Понятие и типы рынка труда 7
1.2. Методологические подходы к изучению рынка труда 12
1.3. Условия возникновения рынка труда 15
Глава 2. Анализ функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 19
2.2. Особенности структуры современного рынка труда 19
2.3. Проблемы, возникающие на рынке труда в экономике современной России. 24
2.3. Государственное регулирование процессов, происходящих на рынке труда 29
Глава 3. Анализ причин безработицы 34
3.1. Показатели безработицы и ее причины 34
3.2. Методы борьбы с безработицей 38
3.3. Государственная политика занятости 42
3.3. Формирование системы гарантий обеспечения занятости населения 44
3.4. Деятельность государственной службы занятости 46
3.5. Профилирование безработных 48
Глава 4. Оценка и перспективы развития рынка труда в Челябинской области 53
Заключение 59
Список использованной литературы 62
Приложение 65
Деятельность службы занятости 65
Работа для безработных 67
Мероприятия, помогающие молодежи выбрать профессию 71


Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как и странам ЦВЕ, не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу.
Цель данного исследования показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические и методологические аспекты рынка труда, во второй - проанализировать проблемы регулирования его деятельности, в третьей - анализ причин безработицы, в четвертой - практический аспект функционирования рынка труда в современных условиях.
Цель данной работы состоит в исследование данных, характеризующих состояние рынка труда, позволяющее выбрать систему мер по управлению трудовыми ресурсами. Особое внимание уделено решению задач на региональном уровне.
Были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть различные подходы к понятию "рынок труда и безработица", дать его определение;
- выявить основные особенности изменения функций рынка труда на современном этапе, прогнозирование форм его в будущем;
- раскрыть тенденции развития системы гарантий обеспечения занятости населения;
- рассмотреть и проанализировать состояние рынка труда, уровень и структуру безработицы в г. Челябинске и Челябинской области, а также инструменты управления развитием человеческих ресурсов.
При написании теоретической части данной дипломной работы в качестве основных источников использовалась следующих специалистов: Абакумова Н.Н., Базышенко Т.Ю., Грачева М., Заславского И.К., Чепурина М.Н., Никифоровой А.А., Сидоровича В.А. и других.
Для своей дипломной работы я использовал в основном статьи периодических изданий. Это прежде всего "Экономист", "Вопросы экономики", "ЭКО", "Человек и труд" и др.

Диплом Рынок труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!