курсовая заработная плата

Предмет:	Экономика.
Кол-во страниц:	28.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 4
1. Определение заработной платы, ее эволюция 5
2. Производительность труда 16
3. Заработная плата как основной мотив производительной деятельности 17
4. Основы планирования заработной платы 18
5. Формы и системы оплаты труда 21
Заключение 27
Литература 28


Введение
Для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный (и большей частью главный) источник дохода. В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Цель данной работы: рассмотреть оплату и стимулирование труда.

курсовая заработная плата

  Работа будет доступна сразу после оплаты!