Курсовая Анализ кадровой политики ООО

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров 5
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «СК «С.В.С.» 9
2.1. Общая характеристика исследуемого объекта 9
2.2. Анализ организационной структуры предприятия 11
2.3. Анализ социальной структуры персонала предприятия 15
2.4. Анализ кадровой политики и кадрового потенциала 24
2.5. Пути совершенствования кадровой политики 29
Заключение 34
Список литературы 36
Приложения 39

Введение

Строительство относится к числу ключевых отраслей, во многом определяющих развитие экономики страны, решение намеченных социальных, экономических и технических задач.
Актуальность темы: Российскими строителями осваиваются технологии, позволяющие воплотить в жизнь практически любое архитектурно-планировочное решение, в том числе в сейсмоопасных зонах. Совершенствуются внешние ограждающие конструкции, что для нас крайне важно в силу необходимости сокращения энергозатратности зданий при эксплуатации. Появились на свет первенцы, так называемых «интеллектуальных» объектов, где обеспечивается автоматическое регулирование внутренних систем жизнеобеспечения здания. Подобные сооружения пока еще очень дорогие и не могут рассматриваться как массовые образцы. Но нужно смотреть в будущее. Минимальный стандарт оснащения автоматизированными технологиями уже пробился из проектов интеллектуальных зданий в обычное строительство. Поэтому строители-практики сегодня налаживают тесные контакты с учебными кафедрами, научно-исследовательскими и проектными институтами, учреждениями по повышению квалификации, так в существующих экономических условиях именно квалификация персонала строительной организации является ключевым фактором победы в конкурентной борьбе и стабильной работы. В этой связи подготовка квалифицированных кадров для предприятий строительной отрасли становится все более актуальной.
Целью настоящей работы является анализ кадровой системы предприятия строительной отрасли с позиции подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров.
Поставленная в работе цель предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров;
- проанализировать организационную структуру исследуемого предприятия;
- проанализировать кадровый состав и кадровый потенциал ООО «СК «С.В.С.»;
- разработать предложениепо совершенствованию системы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров ООО «СК «С.В.С.».
Объектом исследования ООО «СК «С.В.С.»
Предметом исследования: анализ кадровой политики на предприятии в отношении подготовки, повышении квалификации и продвижении управленческих кадров.
Основой настоящей работы послужила внутренняя документация ООО «СК «С.В.С.». В работе использовалась литература следующих авторов. Афонина А.В., Балабанов И. Т., Барсегян А.Г.

Курсовая Анализ кадровой политики ООО

  Работа будет доступна сразу после оплаты!