реферат Психология эффективного труда

Предмет:	Психология.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

1. Динамика эффективности деятельности.
2. Профессиональная адаптация личности.
3. Психологическая готовность к деятельности.
4. Сплоченность коллектива – условие эффективного совместного труда.

1. ДИНАМИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Ведущей задачей психологии труда является всемерное повышение эф-фективности трудовой деятельности. Для того чтобы достичь этого, необходи-мо рассмотреть особенности ее динамики, разработать пути учета психологиче-ских предпосылок, способствующих производительному труду, создания опти-мального психологического климата на рабочем месте.
Под эффективностью деятельности обычно понимается качественная или количественная характеристика результатов труда.
Наряду с понятием «эффективность деятельности» часто используются его синонимы «продуктивность работы» и «производительность труда». Кроме того, широко распространены и такие понятия, как «работоспособ-ность» и «дееспособность». Разграничение этих понятий, несомненно, будет способствовать более глубокому анализу путей достижения высокой эффектив-ности воинского труда.
В частности, когда речь идет о работоспособности, то обычно раскрыва-ется физиологическая сторона вопроса, понимается физиологическое состояние организма (мышц, органов, нервной системы), его обеспеченность энергией, которая может реализоваться в конкретных результатах воинской деятельности. «Как бы различны ни были отдельные виды полезного труда или производи-тельной деятельности, с физиологической стороны это, во всяком случае, функции человеческого организма. Каждая такая функция, каково бы ни было ее содержание и ее форма, по существу есть трата человеческого мозга, нервов, мускулов, органов чувств и т.д.». Как показано в определении понятия работо-способности, обеспеченность организма энергией не обязательно должна реа-лизоваться в конкретных продуктах деятельности. Более того, полная реализа-ция, видимо, даже принципиально невозможна, так как организм всегда остав-ляет резерв на непредвиденные жизненные обстоятельства. Да и по логике ве-щей стопроцентное расходование энергетических ресурсов означает на практи-ке прекращение жизнедеятельности.
Под дееспособностью понимается состояние психики человека, позво-ляющее ему реализовать работоспособность в эффективности деятельности, в конкретных ее продуктах. Это происходит при оптимальном, бережном расхо-довании энергетических ресурсов организма, позволяющем в течение долгого времени успешно, качественно и безошибочно выполнять конкретный вид дея-тельности. Но бывают случаи, когда человек в чрезвычайных, исключительно важных ситуациях действует в интересах сохранения жизни и здоровья не по оптимальным алгоритмам, щедро расходуя при этом даже часть неприкосно-венных энергетических запасов и показывая феноменальную результативность. В таких случаях обнаруживаются еще неизведанные резервы человека. Однако это только отдельные случаи, так как выход на такие режимы деятельности - явление чрезвычайно редкое и опасное из-за интенсивного, порой невосполни-мого износа организма.
Расходование энергии в ходе деятельности способствует возникновению физиологического состояния, называемого утомлением. Это состояние являет-ся своего рода сигналом о степени израсходования энергетических запасов ор-ганизма и необходимости их восполнения. Признание физических и химиче-ских изменений в тканях и органах человека сочетается у физиологов с призна-нием в качестве основной причины утомления расстройство механизма цен-тральной нервной регуляции. Еще Николай Евгеньевич Введенский (1852 – 1922) показал, что наиболее подвержены утомлению нервные окончания и нервные узлы, состоящие из большого скопления клеток. Нервные же провод-ники, наоборот, практически не утомляемы. Мышцы в этой цепи занимают промежуточное положение. Чтобы не допустить развития утомления, нужно периодически давать отдых органу для компенсации его затрат. По такому пульсирующему принципу работает, например, сердце.
В случае продолжения работы при прогрессирующем утомлении в орга-низме происходит срабатывание защитных механизмов, которые не позволяют расходовать неприкосновенные энергетические запасы. Действие таких меха-низмов проявляется в снижении эффективности деятельности, увеличении ко-личества ошибочных действий, появлении болевых реакций, снижении уровня бодрствования (хочется спать) и т.д.

реферат Психология эффективного труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!