КУРСОВАЯ Регулирование социально-трудовых отношений в рыночной экономике

Предмет:	Разное.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические основы регулирования социально-трудовых отношений в рыночной экономике 4
1.1. Сущность и необходимость регулирования социально-трудовых отношений 4
1.2. Нормативно - правовое регулирование социально-трудовых отношений 6
1.3. Формы регулирования социально-трудовых отношений 8
2. Регулирование социально-трудовых отношений на предприятии ООО «Уренгойгазпром» 10
2.1. Регулирование социально – трудовых отношений на региональном уровне 10
2.1. Регулирование социально – трудовых отношений в условиях ООО «Уренгойгазпром» 14
3. Совершенствование регулирования социально- трудовых отношений 16
Заключение 20
Литература 21
приложения 23


Введение

Негативные последствия экономического кризиса и сложного финансового положения России в наибольшей мере отразились в сфере труда и социальной защиты. Это не могло не сказаться на развитии новой системы регулирования социально-трудовых отношений. Переход от централизованного директивного управления экономикой к рыночному ее регулированию и коренные изменения в структуре форм собственности потребовали новых форм и методов регулирования трудовых отношений.
Целью данной работы является получение практических навыков исследования макроэкономических и микроэкономических проблем, связанных с регулированием социально-трудовых отношений. Актуальность исследования определяется незавершенностью разработки методологической базы создания принципиально нового для России механизма регулирования социально-трудовых отношений. Исследованию системы регулирования социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики посвящено множество работ как зарубежных, так и отечественных авторов. В то же время обобщенный системный анализ проблемы формирования механизма регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях нефтегазового комплекса не получил отражения в современных научных исследованиях, что свидетельствует о некоторой новизне исследований, проводимых в рамках данной работы. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
- изучить сущность и необходимость регулирования социально-трудовых отношений;
- рассмотреть нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения;
- определить формы регулирования социально-трудовых отношений;
- рассмотреть особенности регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне и в условиях конкретного предприятия;
- определить направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне и в условиях конкретного предприятия.
Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений как объект регулирования, предмет - экономический механизм регулирования социально-трудовых отношений в условиях города Новый Уренгой и конкретного предприятия ООО «Ямбурггаздобыча».

КУРСОВАЯ Регулирование социально-трудовых отношений в рыночной экономике

  Работа будет доступна сразу после оплаты!