КУРСОВАЯ Налоговый и бухгалтерский учет расходов на оплату труда

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
1. Состав расходов на оплату труда 5
1.1. Учет личного состава организации и использования рабочего времени 5
1.2. Формы и системы оплаты труда 8
1.3. Доплаты и надбавки 10
1.4. Расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности 14
1.5. Учет удержаний из заработной платы работников 16
1.6. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате 21
1.7. Синтетический учет затрат на заработную плату и учет расчетов с персоналом по оплате труда 24
2. Налоговый учет расходов на оплату труда 27
Заключение 35
Литература и нормативные акты 36
Приложение № 1 37
Приложение № 2 37
Приложение № 3 38


















Введение
Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ (ст. 37), в которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вы-бирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регу-лируются ТК РФ. В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации дос-тигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоя-щее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляет-ся в коллективном договоре или другом законодательном акте. Трудовые доходы каждого ра-ботающего не ограничиваются максимальными размерами, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается Правительством РФ и имеет достаточно широкое использова-ние в расчетах тарифных ставок, должностных окладов и т.д.
Работник и работодатель как стороны трудовых отношений заинтересованы в удовлетво-рении своих интересов в сфере оплаты труда и оптимизации налогового бремени, которое не-сет каждый из них. Третьей стороной во взаимоотношениях работника и работодателя высту-пает государство, обеспечивающее основные гарантии по оплате труда работников и обла-гающее налогами как доходы работника в виде вознаграждения за труд, так и расходы работо-дателя на оплату труда работников. Наряду с налогом на доходы физических лиц большинство наиболее весомых налогов, плательщиками которых является работодатель, прямо или кос-венно связаны с фондом оплаты труда. Так, по единому социальному налогу (ЕСН) эти суммы входят в состав налоговой, при исчислении налога на прибыль организацией ряд видов оплаты труда учитывается при формировании налоговой базы, уменьшая ее (как расходы, связанные с производством и реализацией).
Учет расходов на оплату труда в бухгалтерском учете имеет важное, непреходящее зна-чение, т.к. механизм признания этих расходов оказывает существенное влияние на величину расходов каждого отчетного периода, а следовательно, прямо влияет на финансовый результат деятельности организации. Поэтому, в настоящее время среди важнейших задач учета труда можно назвать следующее: своевременно производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начис-ленной зарплаты и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и зарплаты для составления необходимой отчетности, а также расчетов с Фондом социального страхования РФ, Пенсионным фондом РФ и др. Учет расходов на оплату труда должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за исполь-зование средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, необходимо помнить, что за каждый расчетом подразумевается конкретное лицо, для которого зарплата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации – это расходы, суммы затрат, прямо влияющих на конечный финансовый резуль-тат ее деятельности.
В налоговом учете, который ведет налогоплательщик в целях налогообложения прибы-ли, существует особый порядок учета расходов организации на оплату труда. Сумма расходов на оплату труда в зависимости от источника финансирования разделена на расходы, учиты-ваемые при налогообложении прибыли (относимые на расходы, связанные с производством и реализацией продукции (товаров, работ, услуг)) и финансируемые за счет прибыли, остаю-щейся в распоряжении организации. В расходы налогоплательщика на оплату труда, учиты-ваемые при формировании налоговой базы, включаются любые начисления работникам в де-нежной и (или) натуральной формах, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудо-выми договорами и (или) коллективными договорами. Механизм учета расходов на оплату труда в налоговом учете осуществляется в соответствии с НК РФ и многочисленными разъяс-нениями и нормативно-правовыми актами МНС РФ, которые постоянно обновляются. Так, вступление в силу главы 25 НК РФ «Налог на прибыль организаций», внесение изменений в главы 23 «Налог на доходы физических лиц», а также Федерального закона РФ «Об обяза-тельном пенсионном страховании в Российской Федерации» делают необходимой и актуаль-ной систематизацию действующей нормативной базы по интересующей нас проблеме.
Для признания расходов на оплату труда, как в бухгалтерском учете, так и для целей на-логообложения, они должны быть, в первую очередь, подтверждения документально. В основе документирования фактов хозяйственной деятельности лежат первичные учетные документы, унифицированные формы которых утверждаются законодательством РФ. Данные учетных регистров бухгалтерского учета используются так же при формировании бухгалтерской отчет-ности организации, а налогового учета – при исчислении налоговой базы по налогу на при-быль.
Таким образом, механизм признания расходов на оплату труда в бухгалтерском и нало-говом учете оказывает существенное влияние на величину расходов каждого отчетного перио-да, а, следовательно, прямо влияет на финансовый результат деятельности организации и сум-му налога на прибыль.
Все вышесказанное обуславливает интерес к обозначенной теме исследования. Целью его является раскрытие механизма бухгалтерского и налогового учета расходов на оплату труда организации. Для достижения данной цели в настоящей работе будут рассмотрены во-просы оплаты труда: основание и порядок расчета фактически начисленных сумм заработан-ной платы; порядок расчета доплат, удержаний и вычетов из зарплаты, ее выдача и депониро-вание; порядок бухгалтерского учета обязательств по зарплате; перечень учетных регистров для их отражения (записи) на счетах; освещены проблемы отнесения расходов на оплату труда в налоговом учете.

КУРСОВАЯ Налоговый и бухгалтерский учет расходов на оплату труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!