КУРСОВАЯ Служебная карьера

Предмет:	Юридические науки.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
1. Государственная служба 6
1.1. Понятие службы 6
1.2. Государственная должность 8
1.3. Государственный служащий и государственная служба 13
2. Служебная карьера 16
2.1. Понятие служебной карьеры 16
2.2. Поступление (прием) на государственную службу 17
2.3. Аттестация и повышение квалификации служащих 21
2.4. Присвоение квалификационных разрядов 22
2.5. Перевод государственного служащего на другую должность 23
2.6. Поощрение 23
2.7. Ответственность государственных служащих 24
2.8. Прекращение государственной службы 26
Заключение 31
Список литературы 33


ВВЕДЕНИЕ
Государственная служба - профессиональная деятельность государственных служащих по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.
Развитию законодательства о государственной службе уделяется в настоящее время особое внимание, как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция - основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти и на федеральном и на региональном уровнях. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом.
Актуальность данной темы, на наш взгляд, обусловлена тем, что именно государственный механизм является основным звеном в структуре власти. Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава. Следовательно вопросы прохождения государственной службы (служебная карьера) приобретают одно из первостепенных значений.
Государственная служба, как юридический институт рассматривается в такой отрасли права, как административное право. Во всех учебниках Советского периода государственной службе отводилась определенная глава или раздел. Новым толчком к изучению государственной службы стала начавшаяся в стране с 1985 года «перестройка», когда постепенно встал вопрос о необходимости принятия Союзного Закона «О государственной службе». Появляется ряд научных статей, посвященных этой теме, идет активное обсуждение концепции нового закона и активное изучение государственной службы как таковой. Этот интерес сохраняется и сейчас.
В новых учебных пособиях государственной службе также уделяется внимание, излагаются новые подходы и принципы построения.
Таким образом, еще в советский период изучалась проблематика государственной службы, хотя законодательная база этого института практически отсутствовала. Сейчас же идет активный процесс формирования этой базы, формируются и внедряются новые подходы к различным аспектам государственной службы.
В РФ правовой основой государственной службы является: Конституция РФ; КЗОТ РСФСР; Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.95 г. № 119-ФЗ; Указ Президента РФ «О государственных должностях в РФ» от 11.01.95 г. № 32; Указ Президента РФ «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» от 11.01.95 г. № 33; Федеральный закон «О воинской обязанности и воинской службе» от 28.03.98 г. № 53-ФЗ; Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 г. № 76-ФЗ; Закон РФ «О федеральных органах налоговой полиции» от 24.06.93 г. № 5238-1.
Государственная служба строится на принципах:
1) правовые: а) принцип верховенства Конституции РФ и Федерального закона над иными нормативно-правовыми актами при исполнении государственными служащими должностных обязанностей; б) принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина; в) принцип единства системы государственной власти и разграничения предметов ведения и полномочий между РФ и субъектами; г) принцип разделения властей; д) принцип равного доступа к государственной службе.
2) организационные: а) принцип обязательности решений для государственных служащих, принятых вышестоящими органами; б) принцип единства основных требований предъявляемых к госслужбе; в) принцип профессионализма и компетенции госслужащих; г) принцип гласности; д) принцип ответственности за принимаемые решения и неисполнение служебных обязанностей; е) принцип внепартийности госслужащих, отделение религиозных объединений от государства; ж) принцип стабильности кадров государственных служащих.
Каждое государство заинтересовано, чтобы состав чиновников был стабилен, поэтому во всех системах есть деление на политических служащих (которые следуют судьбе своей политической деятельности) и карьерных (стабильный круг служащих, не меняются при перемене власти).
Цель данной курсовой работы: Проанализировать служебную карьеру.
Задачи:
1) Дать определение службы.
2) Рассмотреть понятие государственной должности.
3) Проанализировать права и обязанности государственных служащих.
4) Изучить понятие служебной карьеры.
5) Рассмотреть основные стадии служебной карьеры.
6) Сделать выводы.

КУРСОВАЯ Служебная карьера

  Работа будет доступна сразу после оплаты!