курсовая Антикризисное управление курсовая Антикризисная политика

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом кризисного предприятия 5
1.1 Причины кризисного состояния предприятия 5
1.2 Антикризисная политика управления персоналом 7
1.3 Человеческий фактор антикризисного управления 11
Глава 2 Анализ финансового состояния ЗАО «Агропромсервис» 13
2.1 Характеристика предприятия 13
2.2 Оценка финансового состояния предприятия 14
Заключение 35
Список использованной литературы 38
Приложения 39



Введение

Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления заключается в реформирова¬нии российской экономики и постепенном вхождении России в зону кризисного развития. Не многие ожидали, что результатом реформ станет кризис, но многие сегодня понимают, что из кризиса экономику способен вывести только новый тип управления. Такое управление и получило название «антикризисного». Но название названием, а суть его вызывает большие дискуссии. Кризис, каким бы глубоким он ни был, все-таки когда-нибудь пройдет. История экономического развития многих стран это подтверждает. И надоб¬ность в антикризисном управлении отпадет? Значит ли это, что такой тип управления имеет временный характер или сугубо прагма¬тическое значение? Зачем же тогда изучать его, создавать научную концепцию и готовить специалистов в системе высшего образова¬ния?
Конечно, обострение кризиса в России вызвало потребность в эффективном антикризисном управлении. Это заказ практики. Но и тенденции развития науки управления ведут нас к необходимости разработки концепции антикризисного управления. Ее предпосыл¬ками являются понятия циклического развития, управляемости, ресурсосбережения, мотивации, экономии времени, социального партнерства и многие другие. Их совокупность свидетельствует о реальной опасности кризиса при любом, даже самом успешном управлении.
Объективно кризис характеризуется множеством взаимосвязан¬ных ситуаций, повышающих сложность и риск управления. При этом возможны отдаление кризиса и его профилактика, стабилиза¬ция кризиса, перерастание одного в другой, выход из кризиса, кото¬рый не исключает его как из настоящего, так и из будущего. Не только экономика, но и природа функционирует циклично, и не только процесс развития экономики рождает кризисные ситуации.
На разных этапах развития общественного сознания отношение к кризисам было различным. Например, одна позиция заключалась в том, что кризис — всегда следствие природных явлений, а другая, — что кризис — порождение самого человека, его ошибок, предрассуд¬ков, незнания, неверия.
К. Маркс доказывал, что источником кризисов в общественном развитии является экономика, основанная на частной собственности и влияющая таким образом на структуру и столкновение интересов.
Целью работы является рассмотрение вопросов человеческого фактора в антикризисном управлении.
Для достижения поставленной цели был определен ряд задач:
 Определить причины кризисного состояния предприятия;
 Рассмотреть антикризисную политику управления персоналом;
 Выявить человеческий фактор антикризисного управления;
 Провести анализ финансового состояния ЗАО «Агропромсервис».

курсовая Антикризисное управление курсовая Антикризисная политика

  Работа будет доступна сразу после оплаты!