Диплом Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО - Лакруан.

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Теоретические основы оплаты труда в современных условиях
1.1 Заработная плата как экономическая категория
1.2 Сущность, функции и значение заработной платы
1.3 Организация оплаты труда в современных условиях
2. Анализ и учет использования фонда оплаты труда ООО «Лакруан»
2.1 Краткая характеристика ООО «Лакруан»
2.2 Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени
2.3 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы
2.4 Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование
2.5 Основные этапы анализа
2.6 Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда
2.7 Сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы
2.8 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда
2.9 Использование пластиковых карт для выплаты заработной платы
3. Мероприятие по эффективному использованию фонда оплаты в ООО «Лакруан»
3.1 Недостатки в оплате труда предприятия и пути их искоренения
3.2 Мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда
4. Разработка мероприятий по безопасности жизнедеятельности при работе с персональным компьютером
4.1 Промышленная санитария
4.2 Техника безопасности при работе с компьютером
Заключение
Список использованных источников
Приложения








Введение

Актуальность данного исследования: В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Диплом Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО - Лакруан.

  Работа будет доступна сразу после оплаты!