Курсовая Аудит расчетов по заработной плате на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике.

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	100 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1 Учет заработной платы в Управлении по образованию, культуре и мо-лодежной политике
1.1 Общая характеристика Управления по образованию, культуре и молодеж-ной политике
1.2 Порядок и правила организации работы централизованной бухгалтерии
1.3 Особенности учета заработной платы в Управлении
Глава 2 Аудит расчетов по заработной плате на примере Управления по образо-ванию, культуре и молодежной политике
2.1 Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда
2.2 Программа проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда, от-чет аудитора
2.3. Аудит расчетов по ЕСН
Глава 3. Разработка рекомендаций по улучшению методики аудиторской про-верки расчетов по оплате труда
Заключение
Список литературы






Введение

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффектив-ность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно зара-ботная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно пе-реоценить.
Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины зара-ботной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства лю-дей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. [19, с. 156]
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением уста-новле¬ния и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в со-ответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллектив-ными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудо-выми договорами.
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалифика-ции работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой рабо-ты, а так¬же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополни-тельных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законо-дательства. [15, с. 13]
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в ва-люте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Россий-ской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может пре¬вышать 20% от общей суммы заработной платы. [12, с.83]
Целью настоящей работы является проведение методики аудиторской проверки расчетов по оплате труда в бюджетных организациях на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- дать характеристику рабочих счетов выбранного учреждения по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и от-числений с фонда заработной платы;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
- провести аудит по заработной плате.
Предметом исследования является учет и аудит заработной платы.
Объектом исследования является Управления по образованию, культуре и молодежной политике администрации МО «Данковский район», которое явля-ется структурным подразделением администрации МО«Данковский район», созданным в соответствии с Уставом МО «Данковский район» на основании постановления главы МО «Данковский район» от 22.01.2003 г. № 47
Материалом для написания работы послужили фактические данные бух-галтерского и оперативного учета Управления по образованию, культуре и мо-лодежной политике, труды отечественных экономистов, периодические изда-ния (журналы с приложениями, газеты), посвященные проблемам и практике бухгалтерского учета в РФ, нормативные акты. В качестве правовой базы была задействована справочная правовая система «Консультант плюс».

Курсовая Аудит расчетов по заработной плате на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике.

  Работа будет доступна сразу после оплаты!