Диплом Аудит оплаты труда

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ АУДИТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1. Цели, задачи и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия 6
1.2. Государственное нормативно-правовое регулирование трудовых отношений на предприятии 11
1.3. Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы 18
2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАО «ЮГПРОЕКТСТРОЙ» 20
2.1. Планирование аудиторской проверки 20
2.2. Методы и приемы аудиторской проверки 31
2.3. Аудит первичных документов расчетов по заработной плате 32
2.4. Аудит системы начисления заработной платы 34
3. ОБОБЩЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ И ПОДГОТОВКА АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 49








ВВЕДЕНИЕ

Рыночные отношения, в условиях которых функционируют современные предприятия всех отраслей, выдвинули объективную необходимость значи-тельного повышения внимания к вопросам организации контроля на промыш-ленных предприятиях. Именно на уровне предприятия, где создается нужная обществу продукция, сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, ре-шаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопро-изводительной техники, технологий. Предприятие теперь выступает в роли собственника средств производства и продуктов труда, его дальнейшее разви-тие во многом зависит от сохранности этих средств и эффективности их ис-пользования. Таким образом, контроль должен осуществляться в первую оче-редь в интересах самого предприятия, его собственников, а также непосредст-венно работников.
Одним из значимых в настоящее время, а также перспективных и эффек-тивных видов экономического контроля является независимый контроль - ау-дит. Его главная цель - обеспечить контроль за достоверностью информации, отражаемой в бухгалтерской и налоговой отчетности. Данные по использова-нию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и ин-вестиций у юридических объектов могут быть объективно подтверждены неза-висимым аудитом.
В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и со-циальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государ-ства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начис-ленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работни-кам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливает-ся лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех ор-ганизационно-правовых форм и сфер деятельности.
Исходя из сказанного выше организация учета и аудита заработной платы работников является одним из важнейших направлений деятельности бухгалте-рии любого предприятия, так как это один из наиболее трудоёмких и ответст-венных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный кон-троль над количеством и качеством труда, за использованием средств, вклю-чаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
В связи с этим вопросы организации аудиторской проверки на данном участке учетной работы представляются достаточно актуальными, что и опре-делило выбор темы курсовой работы «Аудит заработной платы», круг вопро-сов, раскрываемых в курсовой работе, и логическую схему ее построения.
Целью настоящей курсовой работы является разработка методики аудита учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия, ос-вещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к про-блеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом.
Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
- изучение нормативно-правового регулирования учета и аудита за-работной платы;
- анализ существующих систем оплаты труда и общих теоретических аспектов порядка исчисления заработной платы;
- рассмотрение вопросов организации бухгалтерского учета и аудита на предприятии;
- разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования оп-латы труда по итогам проведенной проверки.
Объектом исследования настоящей курсовой работы является Закрытое Акционерное Общество «Югпроектстрой» (сокращенное название ЗАО «Юг-проектстрой»). Основная сфера деятельности предприятия - строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы.
Теоретической и методической основой проведения исследования яви-лись законодательные акты, нормативные документы по вопросам хозяйство-вания предприятий в рыночных условиях и по вопросам организации бухгал-терского учета и аудита по теме работы. При этом были использованы источ-ники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы по учету и аудиту операций по оплате труда. Широко использованы фактические материалы по учету и отчетности.
Значительный вклад в изучение отдельных теоретических проблем и раз-работку практических рекомендаций по теме курсовой работы внесли такие отечественные исследователи, как Агеева Ю.Б., Агеева А.Б., Брызгалин А.В., Берник В.Р., Галицкий В.Ю., Гейц И.В., Гутцайт Е.М., Подольский В.И., Савин А.А., Шишкин В.Ю. и другие. Их работы также явились теоретической основой проведенного в курсовой работе исследования.

Диплом Аудит оплаты труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!