Диплом Автоматизация оценки деятельности преподавателей

Предмет:	Информатика и вычислительная техника.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1 Качество повышения учебного процесса на кафедре
1.1 Кафедра вуза
1.1.1 Роль кафедры в деятельности вуза
1.1.2 Структура, цели и задачи кафедры
1.1.3 Описание деятельности кафедры
1.1.3.1 Управление деятельностью кафедры
1.1.3.2 Методическая работа
1.1.3.3 Учебно-организационная работа
1.1.3.4 Научная работа
1.2 Качество повышения квалификации профессорско-преподавательского состава вуза
1.2.1 Подбор и подготовка преподавателей вуза
1.2.2 Развитие стиля педагогической деятельности вуза
1.2.3 Научное понятие «Идеальный преподаватель вуза»
1.2.4 Зарубежный опыт оценки квалификации профессорско-преподавательского состава вуза
1.2.5 Мотивация преподавательской деятельности
1.3 Рейтинговая методика оценки качества работы преподавателей
1.3.1 Квалификационные требования к преподавателям и анализ критериев оценки их деятельности
1.3.2 Контроль качества работы профессорско-преподавательского состава
1.3.3 Обзор методик рейтинговой системы оценки качества работы преподавателей
1.4 Применение интеллектуальных систем для анализа данных
1.4.1 Гибридные экспертные системы
1.4.2 Нейронные сети
2 Разработка автоматтизированной системы оценки качества деятельности преподавателей кафедры
2.1 Описание предметной области
2.2 Описание ИАС «Кафедра»
2.3 Постановка задачи
2.4 Проектирование работы системы
2.5 Проектирование базы данных
2.6 Оценка деятельности преподавателей кафедры
2.6.1 Методика оценки работы преподавателей кафедры
2.6.2 Порядок определения рейтинговой оценки работы преподавателей
2.6.3 Процедура оценки рейтинга
2.7 Перспективы развития системы
3 Результаты реализации проекта
3.1 Результаты оценки рейтинга преподавателей кафедры
3.2 Расчет экономической эффективности проекта
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Подготовка будущих специалистов, в совершенстве владеющих своей специальностью и обладающих высокими нравственно-этическими качествами, потребностью и способностью к творчеству и самосовершенствованию, всегда входила в функции высших учебных заведений, а в частности их кафедр.
Важным фактором системы образования, оказывающим влияние на учащихся, их уровень подготовки, является профессиональный уровень знаний и компетентность преподавателей. Оценка эффективности преподавательской деятельности является обязательным условием, обеспечивающим функционирование системы управления качеством образования, так как позволяет контролировать изменение кадрового потенциала, активность работы, выявлять и поддерживать положительные тенденции в работе преподавательского состава.
Концепция модернизации отечественного образования предъявляет высокие требования к качеству труда преподавателей. От того, в какой степени преподаватель соответствует современным требованиям, зависит качество подготовки специалистов. Вместе с тем, сложившаяся практика оценки преподавателей далека от совершенства, поскольку не имеет четких критериев и зачастую ориентируется на субъективный и обобщающий подходы.
Изменение роли преподавателя и характера его труда в условиях формирующегося информационного общества заставляет по-новому взглянуть на проблемы развития личности педагога, модернизации системы профессиональных знаний и совершенствования его методического мастерства.
Создание "портрета" качественно работающего преподавателя - насущная задача и гарантия качества образовательных услуг, которые предоставляет образовательное учреждение обучающимся.
Внедрение автоматизированной системы оценки качества деятельности преподавателей является важным шагом в управлении кафедры.
Цель дипломного проекта – разработать автоматизированную систему оценки качества деятельности преподавателей.
Задачи дипломного проекта:
 изучить деятельность кафедры;
 изучить теорию по качеству работы преподавателей;
 изучить опыт существующих методик по оценке деятельности преподавателей вузов;
 спроектировать и реализовать модуль «Преподаватели» информационно-аналитической системы «Кафедра»;
 разработать методику по оценке рейтинга качества работы преподавателей с использованием интеллектуальных компонентов;
 экспериментально оценить рейтинг преподавателей с помощью информационно-аналитической системы.

Диплом Автоматизация оценки деятельности преподавателей

  Работа будет доступна сразу после оплаты!