курсовая Управление персоналом. курсовая на тему Управление персоналом. скачать курсовую Управление персоналом

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	40.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и методы мотивации в организации 5
1.3 Алгоритм разработки системы трудовой мотивации 11
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «-» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-» 15
2.2 Оценка системы трудовой мотивации персонала ООО «-» 20
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «-» 26
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию трудовой мотивации персонала ООО «-» 26
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 42







ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что эффективное управление трудовой мотивацией персонала является одним из наиболее существенных факторов развития организации. Сегодня для эффективной работы организации необходимы добросовестные и деятельные работники. В современных условиях традиционные формы материального стимулирования не позволяют обеспечить высокую мотивацию сотрудников. Мотивация влияет на продуктивность работы персонала, его стабильность и в целом способствует повышению эффективности и конкурентоспособности организации.
Персонал организации является - уникальный ресурс. На сегодняшний день важность качества трудового ресурса обусловлена тем, что какой бы хорошей ни была идея, воплощать ее в жизнь будут сотрудники организации. И только грамотно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способна реализовать стоящие перед организацией серьезные задачи.
В управлении персоналом руководители организации сталкиваются со следующей проблемой: одни сотрудники, выполняя относительно простую работу ей недовольны, а другие же, напротив, даже при выполнении трудной работы получают высокое удовлетворение. Возникает вопрос, какие меры необходимо предпринять при управлении персоналом, чтобы работа была более продуктивной и вызывала желание трудиться лучше. Решение данной задачи влияет на успешность функционирования организации и напрямую зависит от желания работника выполнить свою работу максимально качественно. На решение данных проблем в организации направлена работа по управлению трудовой мотивацией персонала.
Цель курсовой работы–провести анализ и разработать мероприятия по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала ООО «-».
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты управления трудовой мотивацией;
- провести обзор российских и зарубежных методов мотивации персонала;
- провести исследование и анализ системы трудовой мотивации персонала ООО «-»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала ООО «-».
Объектом исследования является система трудовой мотивации персонала в ООО «-».
Предметом исследования является процесс управления трудовой мотивацией как фактор развития организации.
Структура и объем исследования. Курсовая работа состоит из введения, основной части (три главы), заключения, списка использованной литературы и приложения.

курсовая Управление персоналом. курсовая на тему Управление персоналом. скачать курсовую Управление персоналом

  Работа будет доступна сразу после оплаты!