Система подбора персонала Отчет по практике

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	25.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

1. Анализ системы подбора персонала ООО "-»
2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала «-»
3. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала.


1. Анализ системы подбора персонала ООО "-»

Немаловажным элементом кадрового планирования в отеле «-» является подбор и отбор персонала и используемые при этом методы. Подбор персонала в отеле «-» заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация подбирает более подходящих для нее работников. Эта работа в отеле «-» проводится буквально по всем специальностям. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма.
И ТАК ДАЛЕЕ
С РИСУНКАМИ И ТАБЛИЦАМИ

Система подбора персонала Отчет по практике

  Работа будет доступна сразу после оплаты!