эссе Концепции управления персоналом

Предмет:	Архитектура.
Кол-во страниц:	6.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Концепции управления персоналом сформированы по нескольким основаниям.
Например, в соответствии с концепцией - Управление человеческими ресурсами, Человек стал рассматриваться не как должность (элемент структуры), а как не возобновляемый ресурс - элемент социальной организации в единстве трех основных компонентов: трудовой функции, социальных отношений, состояния работника. В отечественной практике эта концепция используется фрагментарно и в годы перестройки получила название «активизация человеческого фактора».
В соответствии с концепцией Управление человеком, человек — особый объект управления, который, однако, не может рассматриваться только как «ресурс».
- Анализ концепций, их отражение в практике работы предприятий позволяют по-разному систематизировать подходы к управлению персоналом.
Например, противопоставляя два взгляда на роль человека в производстве:
- человек как ресурс производственной системы (трудовой, людской, человеческий) - важный элемент процесса производства и управления.
- человек как личность с потребностями, мотивами, ценностями - главный субъект управления.
Другой подход - с позиции теории подсистем:
- экономические, в которых главенствуют проблемы производства, обмена, распределения и потребления материальных благ, а персонал, исходя из этого, рассматривается как трудовой ресурс;
- социальные, в которых главенствуют вопросы отношений, социальные группы, духовные ценности, аспекты всестороннего развития личности, а персонал рассматривается как главная система, состоящая из неповторимых личностей.
Следовательно, при всем многообразии существующих в мире подходов к управлению персоналом, отличиях в средствах и методах их практической реализации, можно сформулировать основополагающий принцип современной концепции управления персоналом: главное – это признание работника основополагающим фактором обеспечения эффективности и конкурентоспособности предприятия в виде синтезированного капитала, аккумулирование и использование которого является залогом ее прибыльности.
И ТАК ДАЛЕЕ

эссе Концепции управления персоналом

  Работа будет доступна сразу после оплаты!