курсовая Оформление трудовых отношений. курсовая на тему Оформление трудовых отношений

Предмет:	Разное.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы оформления трудовых отношений…..5
1.1 Законодательное регулирование оформления трудовых отношений…..5
1.2 Локальные нормативные акты:……………………………………………7
1.2.1 Правила Внутреннего Трудового Распорядка………………………….7
1.2.2 Положение об оплате…………………………………………………….9
1.2.3 Положение о персональных данных…………………………………...11
Глава 2. Документальное оформление приема на работу……………...13
2.1 Трудовой договор…………………………………………………………13
2.2 Приказ о приеме на работу /Т-1, Т-1А/………………………………….16
2.3 Личная карточка /Т-2/…………………………………………………….18
2.4 Записи в трудовую книжку о приеме на работу………………………...19
Глава 3. Особенности оформления отдельных категорий работников..22
3.1 Руководитель организации……………………………………………….22
3.2 Совместители……………………………………………………………...24
3.3 Иностранные работники………………………………………………….29
3.4 Несовершеннолетние работники………………………………………...31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...37
Список использованных источников и литературы…………………...38
Приложения………………………………………………………………….39



Введение

Актуальность данной темы исследования определяется тем, что в современной организации кадровый документооборот занимает важное место в системе вспомогательных процессов и является мощным инструментом управления персоналом. Для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, в том числе кадровыми, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе. Также организация работы с кадровыми документами влияет на качество работы службы персона-ла, организацию и культуру труда работников всей организации. От того, насколько профессионально ведется кадровая документация, зависит успех управленческой деятельности организации в целом. Поэтому грамотный работник службы персонала должен уметь не только правильно составлять и оформлять сами документы, но и знать, какие виды работ выполняются с этими документами.
К сожалению, многие руководители предприятий, работники, отвечающие за ведение кадровой документации в организации, не знакомы с основами современного кадрового делопроизводства, а тем более - с тонкостями ведения документации. Вместе с тем, правильное составление и оформление документов в соответствии с трудовым законодательством - важнейшая обязанность работников кадровых служб.
Цель данной работы в том, чтобы разобраться, что такое трудовые от-ношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Структура работы включает введение, три главы основного текста, заключение, список использованных источников. В теоретической главе рас-смотрены общие определения понятий и сути рассматриваемой темы для целей настоящей работы. В аналитической главе дана характеристика, документального оформления приема на работу. В проектной главе рассматривается особенности оформления отдельных категорий работников. В заключении подводятся основные итоги настоящего исследования.

курсовая Оформление трудовых отношений. курсовая на тему Оформление трудовых отношений

  Работа будет доступна сразу после оплаты!