Управление приверженностью сотрудников Отчет по практике

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	33.
Цена:	800 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Общая характеристика деятельности учреждения
2. Анализ системы управления и характеристика персонала учреждения
3. Определение факторов, обуславливающих приверженность персонала
своему учреждению
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы
для стимулирования приверженности персонала своему учреждению
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения


Введение
Целью практики является сбор и анализ данных, влияющих на приверженность персонала своему учреждению, а так же разработка мероприятий по усовершенствованию организационной работы по ее управлению.
Задачи:
- Провести анализ системы управления и дать характеристику персонала учреждения.
- Определить основные факторы, обуславливающие приверженность персонала своему учреждению.
- Разработать рекомендации по совершенствованию работы для стимулирования приверженности персонала своему учреждению.
Объектом исследования является система управления персоналом Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.
Предметом исследования являются процессы управления приверженностью персонала своему учреждению.

Управление приверженностью сотрудников Отчет по практике

  Работа будет доступна сразу после оплаты!