курсовая Разработка современной философии управления персоналом организации

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	50.
Цена:	700 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1. Основы философии управления персоналом……………………….........5
1.1. Сущность философии управления персоналом………………………………5
1.2. Методология управления персоналом………………………………….........8
Глава 2. Проблемы реализации философии управления персоналом
организации (на примере ООО «-»)……………………………….12
2.1. Краткая характеристика организации…............................................................12
2.2. Анализ персонала организации……………………………………………….14
2.3. Основные проблемы управления персоналом в ООО «-»…….24
2.4. Разработка философии управления персоналом ООО «-»…..28
Заключение……………………………………………………………..................45
Список использованных источников и литературы…………………...................47
Приложения……………………………………………………………...................


Введение

Актуальность темы работы определяется тем, что в современных условиях процессы эффективного использования персонала обуславливают такие условия, при которых большинство организаций может потерять контроль над состоянием качества своего персонала и процессов его формирования и использования. Так, падение объемов производства и продаж, снижение платежеспособности населения, задержки по выплате заработной платы обуславливают ухудшение профессионально-квалификационного уровня работников, их морального, мотивационного и творческого потенциалов, что, в свою очередь, мешает внедрению инновационных технологий, производству конкурентоспособной продукции.
В связи с этим, много вопросов управления персоналом организации остаются нераскрытыми, что определяет важность данной темы.
Степень разработанности темы. Философия управления персоналом отражена в трудах таких авторов как Ветлужских Е., Верещагина Л.А., Карелина И.М., Веснин В.Р., Егоршин А.П. и многих других.
Целью данной работы является разработка основ философии управления персоналом современной организации.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
 изучить теоретические основы философии управления персоналом;
 оценить характер управления персоналом исследуемой компании;
 выявить проблемы управления персоналом исследуемой компании;
 определить пути совершенствования управления персоналом организации.
Объектом исследования является трудовой потенциал ООО «-».
Предмет исследования - процесс реализации философии управления персоналом в организации.
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, анкетирование, проектный метод.
Степень новизны работы определяется практическим подтверждением тезиса о том, что в человеческих ресурсах заключается потенциал организации, и предложениями по совершенствованию системы управления персоналом.
Структура работы определяется ее целью и задачами и состоит из введения, в котором представлены основные параметры работы; двух глав, в которых приводятся основы философии управления персоналом и представлен анализ проблем реализации философии управления персоналом в организации; заключения, в котором подведены итоги проведенного исследования и списка использованных источников.

курсовая Разработка современной философии управления персоналом организации

  Работа будет доступна сразу после оплаты!