курсовая Использование трудовых ресурсов. курсовая на тему Использование трудовых ресурсов

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	40.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение ….…………………………….….......................................................... 3
Глава 1. Сущность и понятие трудовых ресурсов предприятия, и показатели эффективности их использования ……….....…….........................................…. 5
1.1. Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия ..…..........................… 5
1.2. Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации .………………………......................................................................9
Глава 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации ………………………………………………………………….... ..15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ………... 15
2.2. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов ..................................……………………….......................................... 18
2.3. Факторный анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации ........................................................……...…...................20
Глава 3. Пути повышения эффективности труда в организации ......... ….......24
Заключение ………………………..………...………….......................................29
Список использованных источников .………….................................................31
Приложения ………………………


Введение

Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Труд является основой и непременным условием существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, а также услуги для удовлетворения потребностей; развиваются и сами работники.
От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса. Поэтому анализ и содержания и динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования трудовых ресурсов зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения.
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
1. изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
2. дать характеристику ООО «-»;
3. провести анализ показателей по труду и заработной плате в ООО «-»;
4. выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
5. внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.
Объектом исследования курсовой работы является Общество с Ограниченной Ответственностью «-».
Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При разработке курсовой работы использовались различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности предприятия, такие как:
- диалектический – позволяющий выявить явления и процессы в постоянном развитии;
- метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;
- метод подсчета и обобщения результатов экономической операций деятельности предприятия;
- метод факторного анализа;
- метод цепных подстановок;
- графический функции метод анализа.

курсовая Использование трудовых ресурсов. курсовая на тему Использование трудовых ресурсов

  Работа будет доступна сразу после оплаты!