скачать диплом Совершенствование организационной культуры диплом Совершенствование организационной культуры диплом на тему Совершенствование организационной культуры

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	83.
Цена:	1500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры
1.1 Понятие и сущность организационной культуры
1.2. Виды организационных культур
1.3. Структура и управление организационной культурой
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «-»
2.1. Общая характеристика организации ООО «-»
2.2. Анализ мотивационного климата ООО «-»
2.3 Проблемы принятой мотивации труда в ООО «-»
2.4. Анализ существующей организационной культуры ООО «-»
Глава 3. Проблемы организационной культуры ООО «-» и меры по ее совершенствованию
3.1. Проблемы в развитии организационной культуры ООО «-»
3.2. Рекомендации по использованию организационной культуры как инструмента повышения эффективности существующей системы мотивации исследуемой организации
Заключение
Список литературы
Приложения


Введение

Актуальность освещения проблем управления организационной культурой заключается в том значении, которое имеют трудовые ресурсы и инновационные технологии в современных условиях хозяйствования для поступательного развития любого предприятия. Вопросам управления организационной культурой всегда уделялось особое внимание. Усложнение условий хозяйствования, появление новых производств и необходимость внедрения инновационных технологий предопределяют особое внимание к состоянию трудовых ресурсов. Система управления организационной культурой находится в постоянном развитии, появляются новые факты и исследования, которые позволяют глубже понять причины поведения работников и разработать новые инструменты и методы управления. Внедрение инновационных подходов к управлению организационной культурой способствует росту производительности труда, приверженности персонала предприятию, снижению текучести кадров и другим положительным тенденциям.
Исследованию системы управления организационной культурой посвящены многочисленные труды как отечественных, так и зарубежных специалистов, среди российских ученых, труды которых были использованы в работе можно выделить следующих: Базаров Т.Ю., Валиева О.В., Волкова Л.П., Герчиков В.И., Дементьева А.Г., Кибанов А.Я. и др.
Теоретическую основу исследования составляют монографии и статьи в периодической печати таких специалистов как: Александров В.А., Архипова Н.И., Беликова Т.В., Верещагина Л.С., Гнедых Н.Н., Веснин В.Р. Дейнека А.В., Исаева О.М., Лукьянова Т.В., Маслова В.М., Мелихов Ю.Е., Митрофанова Е.А., Михайлина Г.И., Моргунов Е.Б., Одегов Ю.Г., Оксинойд К.Э. и др.
Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры ООО«-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Провести анализ организационной культуры ООО «-».
3. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры.
Методы, используемые для оценки организационной культуры в ООО«-»:
1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.
2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.

скачать диплом Совершенствование организационной культуры диплом Совершенствование организационной культуры диплом на тему Совершенствование организационной культуры

  Работа будет доступна сразу после оплаты!