диплом Управление муниципальным предприятием с ПРЕЗЕНТАЦИЕЙ

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	1500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………..
1. Методические (теоретические) основы управления государственным (муниципальным) предприятием………………………………………………..7
1.1. Сущность, цели и задачи управления государственным (муниципальным) предприятием………………………………………………………………………..7
1.2. Принципы и факторы системы управления государственным
(муниципальным) предприятием………………………………………………….11
1.3. Показатели оценки системы управления государственным (муниципальным) предприятием на примере ГУЗ ЯО больница № 7………
1.4. Система методов управления государственным (муниципальным)
предприятием……………………………………………………………………….21
1.5. Отечественный и зарубежный опыт развития системы управления
государственным (муниципальным) предприятием (частным предприятием)..25
2. Разработка модели и методов управления государственным
(муниципальным) предприятием………………………………………………33
2.1. Анализ существующей системы управления ГУЗ ЯО больница № 7……..33
2.2. Развитие (совершенствование) системы управления
ГУЗ ЯО больница № 7 на основе государственного частного партнерства…..58
2.3. Система методов обеспечения государственно-частного партнерства…...62
3. Разработка предложений по совершенствованию управления
ГУЗ ЯО больница № 7…………………………………………………………..73
3.1. Совершенствование организационной структуры управления
ГУЗ ЯО больница № 7…………………………………………………………….73
3.2. Совершенствование инфраструктурного обеспечения системы управления.80
3.3. Основные направления бережливого производства в системе управления ГУЗ ЯО больница № 7…………………………………………………………….84
Заключение………………………………………………………………………...89
Список использованной литературы……………………………………………..92
Введение

Актуальность темы исследования.
С введением в действие Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» от 08.05.2010 N 83-ФЗ, количество форм предприятий и учреждений увеличилось. Государство дало больше свободы действий предприятиям и учреждениям, но любую свободу надо контролировать. В настоящий момент нет единого подхода к управлению государственного (муниципального) предприятия или учреждения. Каждый руководитель государственного (муниципального) предприятия решает сам какой системой управления следовать в своей организации, которая поможет добиться высокой результативности работы, конкурентоспособности и устойчивость к потребностям рынка. Разработка модели управления государственным (муниципальным) предприятием в условиях ограниченных ресурсов. Внедрении новых современных методов управления государственным (муниципальным) предприятием (на основе информационных технологий).
Степень разработанности проблемы.
В изученной литературе представлен значительный массив исследований, имеющих отношение к процессам, происходящих в управлении социальной сфе-рой.
Основам современного социального управления посвящены работы Г. Ата-манчука, В. Жукова, В. Иванова, В. Патрушева, В. Смолькова, О.Ломакиной, Н. Кониной Н.Ю. и др.
Региональные аспекты социальной политики и развития социальной сферы освещены в работах Т. Лысенко, С. Смирнова, К. Лаврентьева и др.
Проблемы управления развитием муниципальных предприятий отражены в трудах В. Добрыниной, Н. Волгина, И. Ларионова, В. Патрушева, С. Тихони-ной и др. Способы управления представлена в трудах М. Белоножко, А. Гаврина, Н. Костко, А. Силина, С. Симонова и др.
Проблема исследования обусловлена основными задачами в области управления муниципальными предприятиями, связанными с трансформациями объектов управления и их постоянным обновлением, а также нестабильностью финансирования сферы здравоохранения. Это, в свою очередь, влечет за собой необходимость изменения качества управления, что подразумевает создание принципиально новых методик, адаптированных к постоянно меняющимся усло-виям социально-экономической среды.
Предмет исследования: система управления государственным (муниципальным) предприятием
Объект исследования: система управления и её совершенствование в ГУЗ ЯО больница № 7
Цель исследования – исследование процессов управления социальной сферой муниципального образования в области здравоохранения.
Задачи исследования:
1. Определить сущность, цели и задачи управления государственным (муниципальным) предприятием
2. Охарактеризовать принципы и факторы системы управления государственным (муниципальным) предприятием
3. Сформулировать показатели оценки системы управления государственным (муниципальным) предприятием на примере ГУЗ ЯО больница № 7.
4. Определить систему методов управления государственным (муниципальным) предприятием.
5. Показать отечественный и зарубежный опыт развития системы управления государственным (муниципальным) предприятием (частным предприятием).
6. Проанализировать существующую систему управления ГУЗ ЯО боль-ница № 7.
7. Разработать меры по совершенствованию системы управления ГУЗ ЯО больница № 7 на основе государственного частного партнерства.
8. Предложить пути совершенствования организационной структуры управления ГУЗ ЯО больница № 7.
9. Выработать рекомендации по совершенствованию инфраструктурного обеспечения системы управления ГУЗ ЯО больница № 7.
10. Определить основные направления бережливого производства в сис-теме управления ГУЗ ЯО больница № 7.
Методология и методы исследования.
В процессе исследования применялись различные методы научного ис-следования, выбор которых определялся природой объекта и задачами исследования. Это экспертный, статистический, сравнительный, обобщения, методы классификации и ряд других научных методов. Для визуального представления данных разрабатывались таблицы, графики и схемы.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что полученные материалы и результаты, выдвинутые положения могут быть ис-пользованы в научно-исследовательской и практической работе. Проделанный анализ и полученные при этом результаты дают возможность с новых позиций осмыслить опыт ГУЗ ЯО больница № 7 по управлению учреждением здраво-охранения.
Представленная работа дополняет знания об особенностях социального раз-вития региона, системной трансформации общественной жизни; вносит определенный вклад в теорию и практику управления муниципальными предприятиями и учреждениями.

диплом Управление муниципальным предприятием с ПРЕЗЕНТАЦИЕЙ

  Работа будет доступна сразу после оплаты!