Переподготовка и повышение квалификации персонала Отчет по практике по мировой экономике | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Банк готовых рефератов, курсовых и дипломных работ / Мировая экономика / Переподготовка и повышение квалификации персонала Отчет по практике

ИнформацияЕсли вы не нашли нужную вам работу, воспользуйтесь системой поиска работ

Переподготовка и повышение квалификации персонала Отчет по практике

Предмет:Мировая экономика.
Цена:300 руб.
Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Краткая характеристика администрации муниципального образования город N
2 Организация найма персонала как основного фактора, влияющего на профессиональную ориентацию муниципальных служащих
Заключение
Введение

Актуальность темы проработки на практике состоит в том, что в современных условиях вопросы переподготовки и повышения квалификации работников занимают важную роль в управлении персоналом. Именно в проведении переподготовки и повышении квалификации заключается вся суть становления организации. В наше время в условиях рыночной экономики в корне меняется положение организации. Существенное решение в этой проблеме играют переподготовка и повышение квалификации персонала. В современной жизни квалификацию персонала можно охарактеризовать такими свойствами как технические и общеобразовательные знания, трудовые навыки и профессиональная мобильность. В современных условиях не маловажное значение имеет психологический фактор работников, умение понимать и усваивать научную информацию, умение вести интеллектуальную деятельность.
Итак, грамотная, профессионально организованная работа с персоналом является важнейшей основой экономических успехов работы любой организации.
Той сферой, где профессионализм особенно важен, является муниципальная служба. В этой сфере для принятия важных решений необходим серьезный, ответственный подход и большой опыт, так как ошибки после принятых решений касаются всего общества.
В наше время происходят глобальные изменения в политической, экономической, социальной и духовной жизни общества. Чтобы результативно управлять происходящими в жизни общества изменениями муниципальные служащие должны иметь особый уровень профессиональной подготовки, так как это один из самых главных способов решения названной проблемы. Получение профессиональной подготовки и повышение квалификации позволит работникам получить новые знаний, умения, навыки и оперативно решить возникшие проблемы. Сегодня организации муниципального управления предъявляют высокие требования. Руководители муниципальных учреждений уделяют большое внимание к уровню образования своих сотрудников, к системе обучения новых кадров, к их переподготовке и повышению квалификации.
Требования профессиональной переподготовки муниципальных служащих направлены на постоянное повышение профессионализма и должностной рост. Поэтому происходит направление образования на данные потребности, ведется поиск и внедрение новых способов переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих. Актуальной проблемой остается финансирование дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. Источниками финансирования переподготовки кадров и повышения их квалификации могут быть как бюджетные, так и внебюджетные средства. Одной из первоочередных проблем является обучение муниципальных служащих, которые поступили на муниципальные должности впервые. Важность данной проблемы заключается в том, что вновь принятые служащие не имеют достаточных знаний и должного опыта работы на муниципальной должности.
Целью практики является - анализ форм и методов, связанных с переподготовкой и повышением квалификации персонала в организации.
Задачами являются:
1. Рассмотреть теоретические основы процессов переподготовки, повышения квалификации в Российской Федерации.
2. Исследовать деятельность кадровой службы на примере муниципального учреждения - администрации муниципального образования город N.
3. Охарактеризовать пути совершенствования процессов переподготовки и повышения квалификации служащих в администрации муниципального образования город N.
Объект исследования – администрация МО г. N
Предмет исследования - актуальные вопросы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в администрации муниципального образования город N.

Переподготовка и повышение квалификации персонала Отчет по практике

Цена: 300 руб.


  Работа будет доступна сразу после оплаты!


 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация