курсовая Обучение персонала

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие, сущность и виды обучения персонала
1.2. Методы обучения персонала
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ СЕТИ «-»
2.1. Характеристика организации
2.2. Анализ системы обучения персонала
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ СЕТИ «-»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ




ВВЕДЕНИЕ

Одной из основных задач управления персоналом в современной экономике является учет и измерение факторов, обусловливающих эффективность работы кадрового состава организации, в частности, уровня и структуры затрат на персо-нал, поскольку персонал организации как носитель уникальных знаний и техноло-гий становится одним из главных ресурсов фирмы.
Тема работы актуальна в силу того, что обучение персонала является одним из важнейших вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руко-водством не зависимо от того, на какой стадии существования находится пред-приятие. Создание эффективной системы обучения способствует: раскрытию по-тенциала работников, сплочению и улучшению социально-психологического климата коллектива, росту мотивации, укреплению преданности сотрудников ор-ганизации, обеспечению преемственности в управлении, привлечению новых со-трудников, формированию желательных образцов поведения и соответствующей организационной культуры, способствующей успешному достижению организа-ционных целей.
Цель работы – исследование теоретических аспектов и разработка реко-мендаций по формированию системы обучения персонала в торговой организа-ции.
Исходя из цели решались следующие задачи:
 определить понятие и сущность системы обучения персонала;
 проанализировать формы и методы профессионального обучения персо-нала;
 проанализировать систему обучения персонала в сети магазинов «-»;
 предложить рекомендации по повышению эффективности системы обу-чения персонала в организации.
Предметом исследования являются методы профессионального обучения персонала и показатели его эффективности.
Объект исследования – сеть магазинов «-»

курсовая Обучение персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!