курсовая Система развития персонала

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	35.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………..
1. Теоретические основы развития персонала……………………………..
1.1 Общая характеристика системы развития персонала организации….
1.2.Подходы к повышению эффективности системы развития персонала
2. Аналитическая часть ……………………………………………………
2.1. Общая характеристика организации «ОАО «-»……………………
2.2. Анализ организационной структуры ………………………………...
2.3. Анализ экономических показателей………....………………………
2.4. Анализ кадровой структуры и динамики численности……………..
2.5. Квалификационный анализ персонала……………………………….
2.6. Анализ кадрового потенциала персонала……………………………
2.7. Анализ эффективности системы развития персонала…………..…..
2.8. Анализ эффективности системы развития персонала
Выводы и предложения по результатам проведенного анализа…………..
Библиографический список
...................................................................................
Объектом исследования является ОАО «-» г. N-.
Предмет исследования - система развития персонала на предприятии ОАО «-».
Цель проекта состоит в том, чтобы на основе анализа проблем системы развития персонала в исследуемом предприятии предложить вариант программы по повышению эффективности данной системы в ОАО «-».
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие «системы развития персонала» в теории менеджмента и определить его роль, значение и цели в деятельности современной организации;
2. Исследовать эффективность функционирования системы развития персонала в ОАО «-», обозначить проблемы.
3. Разработать план практических мероприятий, направленных на повышение эффективности системы развития персонала на базе исследования.
4. Представить целесообразность применения данных мероприятий на практике, составить прогноз экономической эффективности их проведения.

курсовая Система развития персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!