курсовая Влияние личных качеств руководителя

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	40.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы влияния личных качеств руководителя
на эф¬фективность деятельности организации………………………………….5
1.1. Основные категории и понятия, касающиеся личных качеств
руководи¬теля и его управления организацией…………………………………5
1.2. Факторы эффективность процесса управления……………………………6
Глава 2. Характеристика наиболее важных аспектов при управлении
персоналом………………………………………………………………………17
2.1. Методы и принципы управления персоналом……………………………17
2.2. Необходимые качества руководителя для эффективного управления
персоналом………………………………………………………………………20
Глава 3. Характеристика личных качеств руководителя, влияющих
на эффективность деятельности организации (на примере ООО «-»)……….24
3.1. Краткая характеристика ООО «-», сильные и слабые стороны
в деятельности фирмы…………………………………………………………..24
2.2. Анализ стиля управления ООО «-»………………………………………...32
2.3. Разработка рекомендации по формированию стиля руководства,
влияющего на эффективность деятельности организации……………………35
Заключение………………………………………………………………………38
Список литературы…
…………………………………………………………...
Целью данной работы является исследование проблем формирования личных качеств руководителя, влияющих на эффективность деятельности организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основные категории и понятия, касающиеся личных качеств руководителя и его управления организацией.
2. Определить факторы эффективность процесса управления.
3. Охарактеризовать методы и принципы управления персоналом.
4. Рассмотреть необходимые качества руководителя для эффективного управления персоналом.
5. Проанализировать стиль управления в исследуемой организации.
6. Разработать рекомендации по формированию стиля руководства, влияющего на эффективность деятельности организации.
Предмет исследования - управление в современной организации.
Объект исследования - стилевые особенности руководителя ООО «-».
Теоретическая значимость работы обусловлена определением того, что стиль работы руководителя, который аккумулирует его личные качества, непосредственно влияет на результативность деятельности организации. Руководителю необходим определенный комплекс личных качеств, которые определяют эффективность его управленческой деятельности.
Практическая значимость определяется возможностью применения разработанных рекомендаций для повышения эффективность работы предприятия.
Методы исследования: теоретический анализ специальной литературы, экспериментальное исследование, опрос, наблюдение, количественный и качественный анализ результатов.

курсовая Влияние личных качеств руководителя

  Работа будет доступна сразу после оплаты!