курсовая на тему Коллективные трудовые договоры

Предмет:	Юридические науки.
Кол-во страниц:	49.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Общая характеристика коллективных договоров
1.1. Понятие «коллективного договора» в российском трудовом праве
1.2. Стороны коллективного договора
Глава 2. Порядок заключения, структура и содержание коллективного договора
2.2. Порядок подготовки и заключения коллективного договора, структура
и содержание коллективного договора
2.3. Срок и сфера действия коллективного договора, контроль за выполнением
коллективных договоров
Глава 3. Ответственность за нарушение коллективного договора и правопримени-тельная практика применения норм, связанных с коллективным договором
3.1. Ответственность за нарушение коллективного договора
3.2. Судебная практика по вопросам разрешения споров, связанных с применением норм Трудового кодекса Российской Федерации о коллективном трудовом договоре
Заключение
Библиография













Введение

Актуальность темы исследования. С изменением и развитием экономической и социальной жизни общества повышение роли коллективного договора в регулирова-нии труда в России возрастает, укрепляется и развивается. Обуславливается данное обстоятельство тем, что при развивающихся современных трудовых отношениях не-обходима защита интересов работников, путем установления некоторых гарантий ис-ходя из условий, с которыми работники сталкиваются, ведь в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.
Необходимо отметить, что в современных условиях и новых по своему характе-ру общественных связях в современной России происходят изменение содержания и сущности коллективного договора. Коллективный договор становится основной раз-новидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений в самих организациях. Таким образом, устанавливается новые принципы регулирования тру-довых отношений, не только предусмотренные в трудовом законодательстве, но и до-говорных обязательствах сторон, которые улучшают положение работника в совре-менном мире в сочетании с гарантиями, которые предоставляет государство.
В связи с этим объектом данного исследования являются общественные отно-шения, возникающие в сфере заключения коллективных трудовых договоров, а также общественные отношения, вытекающие из исполнения данных договоров.
Цель работы – всестороннее исследование становления и эволюции института коллективного договора в России, как одного из источников трудового права, эффективность реализаций гарантий для работников, являющимися стороной коллективно-го договора, а также изучение проблем возникающих при применении коллективных договоров.
Достижению указанной цели способствовало решение следующих задач исследования:
- анализ теоретических аспектов коллективного договора;
- установление правовых основ реализации коллективного договора;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров;
- анализ практики заключения коллективных договоров.
Методологической основой данной работы явились системный, логический, исторический анализ, научные методы общей теории права, трудового права.
Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, в сфере за-ключения коллективных трудовых договоров, а также общественные отношения, вытекающие из исполнения данных договоров.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при заключении коллективных договоров.

курсовая на тему Коллективные трудовые договоры

  Работа будет доступна сразу после оплаты!