курсовая Адаптация персонала

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	29.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры
в современных условиях……………………………………………………………..5
1.1. Понятие и источники организационной культуры……………………………..5
1.2. Влияние культуры на организационную эффективность……………………..11
2. Адаптация персонала в ООО «-»
к ее типу оргкультуры………………………………………………………………16
2.1. Характеристика понятия «адаптация»………………………………………...16
2.2. Управление процессом адаптации персонала компании……………………..18
Заключение…………………………………………………………………………..26
Список использованной литературы
……………………………………………….
Целью данного исследования является проработка проблем адаптации пер-сонала в контексте организационной культуры предприятия.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие организационной культуры и ее принципы.
2. Определить, как влияет культура на организационную эффективность.
3. Дать характеристику понятия «адаптация».
4. Проанализировать, как осуществляется управление процессом адаптации персонала компании.
Объектом исследования является ООО «-».
Предмет исследования – процесс управления адаптацией персонала в кон-тексте формирования организационной культуры компании.
Методологическую основу исследования составили труды таких авторов, как Виханский О., Наумов А., Капитонов Э., Козлов В., Левкин Н., Шестопал Е., Радина Н. и др.

курсовая Адаптация персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!