Система оплаты труда на заводе Отчет по практике

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	51.
Цена:	800 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………..
1. Организация оплаты труда в ООО «N-й завод»……………………
2. Построение новой системы оплаты труда: основные этапы………………..
3. Экономическое обоснование эффективности проекта………………………
Заключение……………………………………………………………………….
Приложение
………………………………………………………………………
Целью практики является разработка путей совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
­ изучить особенности использования трудовых ресурсов предприятия;
­ исследовать применяемые методы мотивации и стимулирования персо-нала предприятия и определить их эффективность;
­ разработать решение по совершенствованию системы оплаты и матери-ального стимулирования труда сотрудников предприятия и обосновать его эко-номическую эффективность.
Объектом исследования является N-й завод.
Предмет исследования – система оплаты и материального стимулирова-ния труда персонала предприятия.

Система оплаты труда на заводе Отчет по практике

  Работа будет доступна сразу после оплаты!