курсовая Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях. курсовая Поведение сотрудников во вновь созданных организациях по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Банк готовых рефератов, курсовых и дипломных работ / Менеджмент / курсовая Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях. курсовая Поведение сотрудников во вновь созданных организациях

ИнформацияЕсли вы не нашли нужную вам работу, воспользуйтесь системой поиска работ

курсовая Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях. курсовая Поведение сотрудников во вновь созданных организациях

Предмет:Менеджмент.
Кол-во страниц:50.
Цена:400 руб.
Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………….
Глава 1. Анализ системы проектирования поведения сотрудников (на примере ОАО «-»)
1.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «-»………………...
1.2. Характеристика практики формирования команд проекта ОАО «-»
1.3. Оценка эффективности управления поведением новых сотрудников
Глава 2. Разработка предложений по формированию поведения сотрудников ОАО «-»
2.1. Повышение эффективности подбора членов команды и формирования
команды………………………………………………………………………………
2.2. Предложения по сплочению коллектива сотрудников
2.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………………
Заключение…………………………………………………………………………...
Список литературы…………………………………………………………………...
Приложения
………………………………………………………………………….
Цель данной работы – рассмотреть детерминанты поведения сотрудников нового предприятия.
Объектом исследования выбрано ОАО «-».
Предмет исследования - корпоративные подходы к управлению персона-лом современного нового предприятия.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать практику формирования команд проекта на предпри-ятии.
2. Дать оценку эффективности управления поведением новых сотрудников .
3. Обосновать повышение эффективности подбора членов команды и форми-рования команды для нового предприятия.
4. Разработать рекомендации по формированию команды и развитию ко-мандного духа нового предприятия.
5. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Гипотеза исследования: Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях используемыми технологиями, которые (не) помогают усилить сплоченность команды и повысить (снизить) мотивацию персонала.
Теоретической и методической базой исследования выступили труды таких исследователей, как Вудкок М., Герчикова И., Дракер П., Мескон М., Та-расов В. и др., а также данные личных наблюдений, аналитические материалы, статистические данные.

курсовая Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях. курсовая Поведение сотрудников во вновь созданных организациях

Цена: 400 руб.


  Работа будет доступна сразу после оплаты!


 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация