Диплом Анализ и учет затрат на оплату труда

Предмет:	Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Роль, значение и задачи бухгалтерского учета, контроля и анализа за-трат на оплату труда
Глава 2. Организация бухгалтерского учета и контроля операций по оплате труда
2.1 Синтетический и аналитический учет и контроль расчетов по оплате труда
2.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда
2.3 Автоматизация учетных процессов затрат на оплату труда
2.4 Учет расчетов с государственными внебюджетными фондами
Глава 3. Анализ затрат на оплату труда
3.1 Анализ динамики фонда заработной платы
3.2 Анализ положения по оплате труда и премирования персонала предприятия
3.3 Анализ состава и структуры затрат на производство
Заключение
Список использованной литературы
Приложения






Введение

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется коли-чеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы: конъюнктура, территориальные аспекты, спрос и предло-жение труда, законодательные нормы.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индекса-ция доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются:
1) в установленные сроки производить расчеты с персоналом предпри-ятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержа-нию и выдаче на руки);
2) своевременно и правильно относить на себестоимость проданных то-варов суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социально-го страхования и обеспечения;
3) собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также рас-четов с органами социального страхования и обеспечения.
Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение и оценка по-рядка учета, труда и заработной платы, разработка рекомендаций на их основе.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть значение и задачи учета и анализа расчетов по заработной плате;
- оценить порядок документального оформления и учета расчетов по за-работной плате на исследуемом предприятии;
- провести анализ заработной платы;
- определить направления совершенствования учета расчетов по зара-ботной плате.
Объектом исследования явилось предприятие ОАО ИПК «Ульяновский дом печати». Полное официальное название: Открытое акционерное общество «Издательско-полиграфический комплекс Ульяновский дом печати», располо-женный по адресу г.Ульяновск, ул.Гончарова 14.
ОАО осуществляет в установленном законодательством Российской Фе-дерации порядке следующие виды деятельности:
- полиграфическая деятельность;
- редакционно-издательская деятельность, производство и реализация технической, рекламной и иной полиграфической продукции;
- издание литературных сборников, объединенных тематическими, жан-ровыми и другими признаками, издание отдельных авторов или их групп, ре-принтных произведений;
- производство, размещение рекламы, в том числе кинорекламы, видео рекламы, наружной, световой рекламы;
- участие в работе по развитию международных культурных связей, об-менов, связей с соотечественниками за рубежом в целях культурного обогаще-ния;
- изготовление печатной продукции: создание оригинал-макетов, печата-ние листов плакатов, календарей, визиток, рекламных бюллетеней, газет, жур-налов, этикеток, ксерокопирование;
- создание редакционных программ для телевидения, компьютеров рек-ламных роликов, видеоклипов, и другой продукции;
- компьютерный набор и верстка материалов;
- торговля книжно-журнальной продукцией и др.
За 2008 год общий фонд заработной платы предприятия увеличился по сравнению с предшествующим годом на 30,6 %. Такое увеличение вызвано ря-дом причин:
- увеличением выпуска продукции;
- вводом в эксплуатацию дополнительного оборудования и созданием новых рабочих мест;
- повышением тарифных ставок и окладов работникам предприятия в связи с ростом стоимости потребительской корзины и рекомендованной вели-чиной отраслевой минимальной тарифной ставки оплаты труда.

Диплом Анализ и учет затрат на оплату труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!