курсовая Влияние стиля руководства на эффективность деятельности

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	40.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы влияния личных качеств руководителя
на эффективность деятельности организации………………………………….5
1.1. Основные категории и понятия, касающиеся личных качеств
руководи¬теля и его управления организацией…………………………………5
1.2. Факторы эффективность процесса управления……………………………6
Глава 2. Характеристика наиболее важных аспектов при управлении
персоналом………………………………………………………………………17
2.1. Методы и принципы управления персоналом……………………………17
2.2. Необходимые качества руководителя для эффективного управления
персоналом………………………………………………………………………20
Глава 3. Характеристика личных качеств руководителя, влияющих
на эффективность деятельности организации (на примере ООО »-»)……….24
3.1. Краткая характеристика ООО «-», сильные и слабые стороны
в деятельности фирмы…………………………………………………………..24
2.2. Анализ стиля управления ООО «-»………………………………………...32
2.3. Разработка рекомендации по формированию стиля руководства,
влияющего на эффективность деятельности организации……………………35
Заключение………………………………………………………………………38
Список литературы……………………………………………………………...40

Актуальность темы работы обуславливается тем, что изучение управленческих особенностей, обусловленных личными качествами руководителя, позволяет понять новые возможности и поставить соответствующие задачи в создании условий для развития менеджеров в организациях, а также средства и способы, повышающие эффективность целенаправленных действий, направленных на повышение эффективности деятельности предприятий.
Важность изучения личных качеств руководителя вытекает и из того, что их влияние на эффективность деятельности организации при одних и тех же характеристиках в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком.
Рассматриваемую проблематику изучали следующие ученые и прак¬тики: А. Валтон, Г.Я. Гольдштейн, Л.Т. Волчкова, Исаев А.П., А.А. Огарков, А.В. Карпов, Д. Надлер, С.В. Сандан, Ю.А. Л.В. Сморгунова, В.А. Спивак, А.А. Урбанович, В.И. Франчук, А.В. Чемякина и др.
Целью данной работы является исследование проблем формирования личных качеств руководителя, влияющих на эффективность деятельности организации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основные категории и понятия, касающиеся личных качеств руководи¬теля и его управления организацией.
2. Определить факторы эффективность процесса управления.
3. Охарактеризовать методы и принципы управления персоналом.
4. Рассмотреть необходимые качества руководителя для эффективного управления персоналом.
5. Проанализировать стиль управления в исследуемой организации.
6. Разработать рекомендации по формированию стиля руководства, влияющего на эффективность деятельности организации.
Предмет исследования - управление в современной организации.
Объект исследования - стилевые особенности руководителя ООО «-».
Теоретическая значимость работы обусловлена определением того, что стиль работы руководителя, который аккумулирует его личные качества, непосредственно влияет на результативность деятельности организации. Руководителю необходим определенный комплекс личных качеств, которые определяют эффективность его управленческой деятельности.

курсовая Влияние стиля руководства на эффективность деятельности

  Работа будет доступна сразу после оплаты!