диплом Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	73.
Цена:	1500 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

диплом Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…..
1. Понятие и виды материального и морального поощрения работников………
2. Сбор данных, необходимых для решения задач ВКР…………………………
3. Современная ситуация в области стимулирования труда научных работников в РФ…………………………………………………………………………………
4. Анализ передового мирового и отечественного опыта материального
и морального стимулирования работников………………….…………………..
5. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния «-»……………………………………………………………………………
6. Анализ системы материального и морального поощрения работников
в НИИ «Фотон» и разработка предложений по ее совершенствованию………
7. Оценка эффективности разработанных мероприятий………………………..
8. Использование технических средств и информационных технологий
для решения задач…………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..…………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………...
Целью данной работы - анализ систем поощрения труда персонала.
Задачи работы;
1. Охарактеризовать понятие и с виды материального и морального поощрения работников/
2. Осуществить сбор данных, необходимых для решения задач ВКР.
3. Охарактеризовать современную ситуацию в области стимулирования труда научных работников в РФ.
4. Проанализировать передовой мировой и отечественный опыт материального и морального стимулирования работников.
5. Проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состоя¬ние «-».
6. Провести анализ системы стимулирования работников в «-» и её совершенствование.
7. Оценить эффективность разработанных мероприятий.
8. Показать значение использования технических средств и информаци¬онных технологий для решения задач ВКР.
Предмет исследования – процессы материального и морального поощре¬ния работников предприятия и возможности их совершенствования.
Объект исследования - «-» и его структурное подразделе¬ние «-».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
В качестве теоретической, методической и информационной основы исследования использованы работы российских и зарубежных ученых, , данные бухгалтерской и статистической отчетности «-», материалы периодических изданий и Интернет-ресурсы.

диплом Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!