курсовая Проблемы управления персоналом в Сбербанке. курсовая Система управления человеческими ресурсами

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	36.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………….
1. Теоретические основы управления персоналом………………………………
1.1. Цели и сущность управления персоналом
1.2. Стратегия работы с персоналом
2. Проблемы управления персоналом в Сбербанке
2.1. Краткая характеристика организации…………………………………………..
2.2. Политика занятости в организации……………………………………………..
2.3. Профессиональное развитие и обучение персонала…………………………...
2.4. Проблемы взаимодействия между сотрудником
и работодателем…………………………………………………………………….
2.5. Политика вознаграждения и мотивации труда……………………………….
Заключение
Список литературы…………………………….
Приложение………………………………………………………………………..
Цель данной работы – рассмотрение системы управления человеческими ресурсами на примере политики занятости банка, политики вознаграждения и мотивации труда, политики профессионального развития и обучение персонала и социального диалога между сотрудником и работодателем.
Объектом исследования является отделение Сбербанка РФ.
Теоретическую базу исследования составили работы Берна Э., Бурлачука Л.Ф., Вакуленко Р.Я., Ладанова И.Д., Попова С.А. и других авторов. Материалы периодической печати, нормативная и кадровая документация исследуемой ор-ганизации.

курсовая Проблемы управления персоналом в Сбербанке. курсовая Система управления человеческими ресурсами

  Работа будет доступна сразу после оплаты!