магистерская Формирование организационной культуры

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	150.
Цена:	800 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Общее понятие экономической безопасности предприятия и характеристика основных её показателей
1.2. Методология исследования взаимосвязи понятий «организационная культура» и «экономическая безопасность» предприятия
1.3. Исследование организационной культуры предприятия и ее эффективности
ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ РЫНКА
2.1. Исследование коммуникации процесса формирования организационной культуры и безопасности бизнеса предприятия
2.2. Технологии формирования организационной культуры предприятия
2.3. Анализ безопасного ведения бизнеса в России на основе повышения организационной культуры предприятия
2.4. Экономическая оценка методов и инструментов влияния организационной культуры на систему экономической безопасности бизнеса
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ БИЗНЕСА НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
3.1. Инструментарий создания эффективной системы экономической безопасности предприятия на основе развития его организационной культуры
3.2. Механизмы предотвращения кризисных ситуаций, снижающих уровень экономической безопасности
3.3. Апробация механизма развития организационной культуры как фактора повышения эффективности экономической безопасности бизнеса предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является формирование модели организационной культуры, обеспечивающей настройку персонала организации на достижение максимального результата в рамках отечественной среды хозяйствования.
Достижение поставленных целей потребовало постановки и решения следующих задач:
• уточнение понятия и структуры организационной культуры;
• установления механизма влияния отдельных элементов организационной культуры на затраты и результаты организационной деятельности;
• построение обобщенной модели организационной культуры, которая учитывает механизм и источники ее формирования, определенные средой хозяйствования;
• формулирование рекомендаций по формированию организационной культуры отечественных предприятий, отвечающей требованиям, предъявляемым особенностями российской среды хозяйствования.
• показать взаимосвязь организационной культуры с экономической безопасностью, стабильностью, гибкостью и равновесием предприятия;
• раскрыть содержание экономической безопасности предприятия как главной подсистемы его экономической безопасности в современных условиях;
• разработать систему индикаторов экономической безопасности предприятия и обосновать их значения как предельные;
• разработать модели развития организационной культуры и безопасности предприятия.
Предметом исследования стали методы развития организационной культуры на предприятии с целью формирования оптимальной системы экономической безопасности, объектом исследования – промышленные предприятия Красндарского края, разрабатывающие систему взаимосвязи организационной культуры и экономической безопасности.
Методологической и теоретической основой исследования послужили теоретические положения, изложенные в работах отечественных и зарубежных авторов по исследуемым проблемам, нормативные документы Российской Федерации, касающиеся вопросов экономической безопасности предприятия.
В работе были использованы следующие методы исследования: системный подход, методы статистическо-экономического анализа, финансового анализа, экспертной оценки, а также методы социальной психологии, соцологии и теории организации.
Информационно-эмпирической базой исследования экономические факты, установленные на основе данных статистических и финансово-экономических изданий России и других стран, данные информационной сети Интернет, материалы научных семинаров и конференций, данные Федеральной службы государственной статистики, Краснодарского областного комитета государственной статистики, ММВБ, Минфина РФ, аналитические статьи отечественных и зарубежных ученых.

магистерская Формирование организационной культуры

  Работа будет доступна сразу после оплаты!