Реферат Компетентностный подход при процедуре оценки персонала

Предмет:	Менеджмент.
Цена:	200 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………...……………...
1. Теоретические основы профессиональной компетентности персонала…………………………………………………………………....
1.1. Понятие и виды компетенций….….………………….…………..…..
1.2. Матрица компетенций….…..…………………….…………………...
2. Процедура оценки персонала с применением модели компетенций…………………………………………………….…….….
2.1. Оценка персонала на основе модели компетенций: цель, задачи, преимущества и недостатки …………………………………………...…
2.2. Методы оценки компетенций……………..………………………..
2.3. Принятие кадровых решений по итогам оценки персонала……..
Заключение…………………………….…………………………….........
Список литературных источников………………….…..……….........
//////
Целью курсовой работы является изучение процедуры оценки персонала с применением модели компетенций.
Задачи: 1. Ознакомление с понятием «компетенции персонала»;
2. Ознакомление с понятиями «матрица компетенций» и «модель компетенций» и изучение технологии их построения;
3. Изучение процедуры проведения оценки компетенций работников.
Предмет исследования – процедура оценки персонала с применением модели компетенций.
Объект исследования – персонал организаций.

Реферат Компетентностный подход при процедуре оценки персонала

  Работа будет доступна сразу после оплаты!