курсовая Анализ систем стимулирования труда персонала по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Банк готовых рефератов, курсовых и дипломных работ / Менеджмент / курсовая Анализ систем стимулирования труда персонала

ИнформацияЕсли вы не нашли нужную вам работу, воспользуйтесь системой поиска работ

курсовая Анализ систем стимулирования труда персонала

Предмет:Менеджмент.
Кол-во страниц:45.
Цена:400 руб.
Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала
1.1. Персонал, как объект стимулирования труда
1.2. Сущность стимулирования труда
1.3. Система стимулирования труда
Глава 2. Исследование системы стимулирования персонала в спортивном клубе
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ процессов стимулирования персонала «-»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования персонала спортклуба
3.1. Комплекс рекомендаций по повышению эффективности системы стимули-рования
3.2. Разработка оптимальной модели стимулирования труда
3.3. Экономическая оценка предложенных рекомендаций
Заключение
Литература
.......
Среди комплекса проблем менеджмента важную роль играет проблема усовершенствования управления персоналом организации. Задачей этой облас-ти менеджмента является повышение эффективности производства за счет все-стороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повы-шение уровня ее квалификации, компетентности, ответственности, инициати-вы.
Управление персоналом включает много функций. Среди которых:
 кадровая политика;
 взаимоотношения в коллективе;
 социально–психологические аспекты управления.
Ключевое место занимает определение способов повышения продуктивно-сти, путей роста творческой инициативы, а так же стимул и стимулированию сотрудников.
Целью данной работы является
Задачи работы: провести анализ систем стимулирования труда персонала.
1. Охарактеризовать персонал, как объект стимулирования труда.
2. Выявить сущность стимулирования труда.
3. Охарактеризовать систему стимулирования труда.
4. Провести анализ процессов стимулирования персонала на предпри-ятии.
5. Предложить комплекс рекомендаций по повышению эффективности системы стимулирования труда персонала.
6. Разработать оптимальную модель стимулирования труда.
7. Дать экономическую оценку предложенных рекомендаций.

курсовая Анализ систем стимулирования труда персонала

Цена: 400 руб.


  Работа будет доступна сразу после оплаты!


 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация