Отчет по практике в отделе материально-технического снабжения

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	47.
Цена:	800 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
1. Характеристика деятельности отдела материально-технического снабжения «-»
2. Анализ управления персоналом в отделе материально-технического снабже-ния «-»
3. Разработка программы закрепления молодых специалистов
в отделе материально-технического снабжения «-»
Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Цель практики – проанализировать и разработать программу закрепления молодых специалистов в организации «-».
Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:
• раскрыть теоретические и методические аспекты управления системой закрепления молодых специалистов в организации и оценки ее эффективности;
• дать характеристику деятельности организации «-»;
• провести анализ эффективности системы закрепления молодых спе-циалистов отдела материально-технического снабжения «-»;
• разработать программу закрепления молодых специалистов в отделе материально-технического снабжения «-».
Объект исследования – персонал организации, а именно молодые специа-листы «-».
Предмет исследования – закрепление молодых специалистов в отделе ма-териально-технического снабжения «-».
Методы исследования: наблюдение, анализ кадровых документов, анке-тирование, опрос молодых специалистов и руководства организации, анализ данных на основе составленных диаграмм и таблиц.

Отчет по практике в отделе материально-технического снабжения

  Работа будет доступна сразу после оплаты!