диплом Управление социальной сферой в регионе

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	110.
Цена:	800 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1. Основы управления социальным развитием в регионе………………..8
1.1. Понятие управления социальным развитием региона……………………....8
1.2. Формы и методы управления социальным развитием региона…………...17
1.3. Система органов управления социальным развитием региона…………....24
Глава 2. Анализ управления социальным развитием региона на примере
деятельности исполнительной власти N-ой области……………………..35
2.1. Организация управления социальным развитием в N-ой области…..35
2.2. Анализ программ социального развития N-ой области……………...42
2.3. Оценка результатов управления социальным развитием
на примере г. Тула………………………………………………………………..51
Глава 3. Совершенствование управления социальным развитием
регионов РФ………………………………………………………………………71
3.1. Проблемы социального развития регионов и основные направления
совершенствования управления социальной сферой…………………………..71
3.2. Разработки методики совершенствование управления и расходования средств на социальную сферу и определение эффекта от внедрения
предполагаемых мероприятий…………………………………………………..98
Заключение………………………………………………………………………113
Литература………………………………………………………………………120
Приложения…………………………………………………………………….128







ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена самой важностью социальной сферы, возрастающей ролью регионов в управлении социальной сферой, проблемами в управлении социальным развитием муниципального образования.
Управление социальным развитием территорий понимается, как деятельность субъектов управления различного уровня, направленная на управление региональным образованием в целом, его социальным развитием в частности.
Органы регионального управления разрабатывают проекты, программы развития территорий и на их основе разрабатывают и утверждают планы практических мероприятий по реализации программ на очередной год; утверждают распределение федеральных средств; назначают органы, уполномоченные на проведение мониторинга реализации стратегий; обеспечивают осуществление контроля над исполнением договоров и контрактов и осуществляют ряд других функций.
В сферу регионального управления входят такие компоненты, как органы управления, их функции и структура; методы и технологии управления; целевые стратегические установки; принципы и инструментарий управления. Между собой они образующих управляющую, управляемую, инструментальную подсистемы в их интеграционном влиянии на региональное хозяйство, условия жизнедеятельности населения, организации и домашние хозяйства, общественные, экономические и социальные процессы.
Степень разработанности проблемы.
В изученной литературе представлен значительный массив исследований, имеющих отношение к процессам, происходящих в управлении социальной сферой.
Основам современного социального управления посвящены работы Г. Атаманчука, В. Жукова, В. Иванова, В. Патрушева, В. Смолькова.
Проблемы управления в социальной сфере отражены в трудах В. Добрыниной, Н. Волгина, И. Ларионова, В. Патрушева, С. Тихониной и др.
Способы управления регионами представлена в трудах М. Белоножко, А. Гаврина, Н. Костко, А. Силина, С. Симонова и др.
Региональные аспекты социальной политики и развития социальной сферы освещены в работах Т. Лысенко, С. Смирнова, Лаврентьева и др.
Проблема исследования обусловлена основными задачами в области управления социальной сферой, связанными с трансформациями объектов управления и ее (социальной сферой) постоянным обновлением, а также нестабильностью ее финансирования. Это, в свою очередь, влечет за собой необходимость изменения качества управления, что подразумевает создание принципиально новых методик, адаптированных к постоянно меняющимся условиям социально-экономической среды.
Цель исследования – исследование процессов управления социальной сферой муниципального образования.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать понятие управления социальным развитием региона.
2. Определить методы и формы управления социальным развитием региона.
3. Выявить систему органов управления социальным развитием региона.
4. Проанализировать организацию управления социальным развитием в N-ой области.
5. Провести анализ программ социального развития N-ой области.
6. Дать оценку результатов управления социальным развитием на примере г. Тула
7. Определить проблемы социального развития регионов и основные направления совершенствования управления социальной сферой.
8. Разработать методику совершенствование управления и расходования средств на социальную сферу.
9. Определить эффект от внедрения предполагаемых мероприятий.
Объектом исследования является процесс управление социальной сферой в N-ой области.
Предмет исследования - факторы регионального управления социальным развитием.
Научная новизна определяется авторским подходом к осмыслению процесса управление социальным развитием в N-ом регионе, подходе видеть события в причинно-следственных отношениях, избавление от односторонних оценок. В источниковедческом плане новизна выражается в том, что в оборот включено много интернет-ресурсов, отражающих современное положение дел в исследуемой сфере. На их основе познавалась текущая действительность, социально-экономические процессы оценивались с позиции реальных достижений.
Научная новизна выражается и в том, что в исследовании с концептуальных позиций изучаются новые инициативы в программах и концепциях развития социальной сферы.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что полученные материалы и результаты, выдвинутые положения могут быть использованы в научно-исследовательской и практической работе. Проделанный анализ и полученные при этом результаты дают возможность с новых позиций осмыслить опыт региона по разработке и проведению социальной политики. Представленная работа дополняет знания об особенностях социального развития региона, системной трансформации общественной жизни; вносит определенный вклад в теорию и практику муниципального управления.
Положения, выносимые на защиту:
1. Процесс управление социальной сферой региона включает социальную защиту населения, управление занятостью, управление образованием, здравоохранением, культурой и спортом.
2. Системообразующим элементом организационной структуры регионального управления выступает региональный орган, связанный с формированием и реализацией регионально-управляющих воздействий на субъекты управления социальной сферы.
3. Управление социальным развитием представляет собой совокупность мер по повышению уровня жизни населения. При осуществлении управленческих функций исполнительная власть с этой целью должна учитывать влияние различных факторов на реализацию своих стратегий, особенности развития экономической и социальной ситуации в каждом районе региона.
4. На каждой территории органы, осуществляющие управление социальным развитием, должны разрабатывать собственный регламент исполнения для каждой государственной функции, а всю систему органа управления следует нацеливать на достижение конкретных результатов по улучшению жизни людей.
5. Основные проблем социального развития N-ой области, связаны с недостатками в организации социальной защиты населения, управлением занятостью, управлением сфер образования и здравоохранения.
6. Совершенствование управления и расходования средств на социальную сферу может быть связано с внедрением информатизации и применением информационно-коммуникативных технологий в процессах управления, что принесет существенный доход от их внедрения.
Методология исследования. Избранная тема диссертации, поставленные цели и задачи требовали своей методологии исследования. Научные подходы, принципы и методы должны были помочь провести детальный и объективный анализ проблем. Поэтому методология строилась с учетом содержания темы, авторской концепции исследования, в соответствии с принятыми автором научными установками. Были использованы определенные принципы, приемы и процедуры познания, применение которых зависит от уровня и характера изучаемых явлений, от стоящих задач проводимого исследования.

диплом Управление социальной сферой в регионе

  Работа будет доступна сразу после оплаты!