курсовая Влияние личных качеств руководителя на эффективность деятельности организации

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	40.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы влияния личных качеств руководителя
на эф¬фективность деятельности организации………………………………….5
1.1. Основные категории и понятия, касающиеся личных качеств
руководи¬теля и его управления организацией…………………………………5
1.2. Факторы эффективность процесса управления……………………………6
Глава 2. Характеристика наиболее важных аспектов при управлении
персоналом………………………………………………………………………17
2.1. Методы и принципы управления персоналом……………………………17
2.2. Необходимые качества руководителя для эффективного управления
персоналом………………………………………………………………………20
Глава 3. Характеристика личных качеств руководителя, влияющих
на эффективность деятельности организации (на примере ООО «-»)……….24
3.1. Краткая характеристика ООО «-», сильные и слабые стороны
в деятельности фирмы…………………………………………………………..24
2.2. Анализ стиля управления ООО «-»………………………………………...32
2.3. Разработка рекомендации по формированию стиля руководства,
влияющего на эффективность деятельности организации……………………35
Заключение………………………………………………………………………38
Список литературы……………………………………………………………...40



Введение

Актуальность темы работы обуславливается тем, что изучение управ¬ленческих особенностей, обусловленных личными качествами руково¬дителя, позволяет понять новые возможности и поставить соответствующие задачи в создании условий для развития менеджеров в организациях, а также средства и способы, повышающие эффективность целенаправленных дейст¬вий, на¬правленных на повышение эффективности деятельности предпри¬ятий.
Важность изучения личных качеств руководителя вытекает и из того, что их влияние на эффективность деятельности организации при одних и тех же характеристиках в одной ситуации может оказаться достоинством, в дру¬гой, наоборот, недостатком.
Рассматриваемую проблематику изучали следующие ученые и прак¬тики: А. Валтон, Г.Я. Гольдштейн, Л.Т. Волчкова, Исаев А.П., А.А. Огарков, А.В. Карпов, Д. Надлер, С.В. Сандан, Ю.А. Л.В. Сморгунова, В.А. Спивак, А.А. Урбанович, В.И. Франчук, А.В. Чемякина и др.
Целью данной работы является исследование проблем формирования личных качеств руководителя, влияющих на эффективность деятельности ор¬ганизации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основные категории и понятия, касающиеся личных качеств руководи¬теля и его управления организацией.
2. Определить факторы эффективность процесса управления.
3. Охарактеризовать методы и принципы управления персоналом.
4. Рассмотреть необходимые качества руководителя для эффективного управления персоналом.
5. Проанализировать стиль управления в исследуемой организации.
6. Разработать рекомендации по формированию стиля руководства, влияющего на эффективность деятельности организации.
Предмет исследования - управление в современной организации.
Объект исследования - стилевые особенности руководителя ООО «-».
Теоретическая значимость работы обусловлена определением того, что стиль работы руководителя, который аккумулирует его личные качества, непосредственно влияет на результативность деятельности организации. Ру-ководителю необходим определенный комплекс личных качеств, которые определяют эффективность его управленческой деятельности.
Практическая значимость определяется возможностью применения разработанных рекомендаций для повышения эффективность ра¬боты пред-приятия.
Методы исследования: теоретический анализ специальной литера¬туры, экспериментальное исследование, опрос, наблюдение, количественный и качественный анализ результатов.

курсовая Влияние личных качеств руководителя на эффективность деятельности организации

  Работа будет доступна сразу после оплаты!