курсовая Коллективные трудовые договоры курсовая на тему Коллективные трудовые договоры

Предмет:	Архитектура.
Кол-во страниц:	50.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Общая характеристика коллективных договоров
1.1. Понятие «коллективного договора» в российском трудовом праве
1.2. Стороны коллективного договора
Глава 2. Порядок заключения, структура и содержание коллективного договора
2.2. Порядок подготовки и заключения коллективного договора, структура
и содержание коллективного договора
2.3. Срок и сфера действия коллективного договора, контроль за выполнением
коллективных договоров
Глава 3. Ответственность за нарушение коллективного договора и правопримени-тельная практика применения норм, связанных с коллективным договором
3.1. Ответственность за нарушение коллективного договора
3.2. Судебная практика по вопросам разрешения споров, связанных с применением норм Трудового кодекса Российской Федерации о коллективном трудовом договоре
Заключение
Библиография













Введение

Актуальность темы исследования. С изменением и развитием экономической и социальной жизни общества повышение роли коллективного договора в регулирова-нии труда в России возрастает, укрепляется и развивается. Обуславливается данное обстоятельство тем, что при развивающихся современных трудовых отношениях не-обходима защита интересов работников, путем установления некоторых гарантий ис-ходя из условий, с которыми работники сталкиваются, ведь в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.
Необходимо отметить, что в современных условиях и новых по своему характе-ру общественных связях в современной России происходят изменение содержания и сущности коллективного договора. Коллективный договор становится основной раз-новидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений в самих организациях. Таким образом, устанавливается новые принципы регулирования тру-довых отношений, не только предусмотренные в трудовом законодательстве, но и до-говорных обязательствах сторон, которые улучшают положение работника в совре-менном мире в сочетании с гарантиями, которые предоставляет государство.
В связи с этим объектом данного исследования являются общественные отно-шения, возникающие в сфере заключения коллективных трудовых договоров, а также общественные отношения, вытекающие из исполнения данных договоров.
Цель работы – всестороннее исследование становления и эволюции института коллективного договора в России, как одного из источников трудового права, эффек-тивность реализаций гарантий для работников, являющимися стороной коллективно-го договора, а также изучение проблем возникающих при применении коллективных договоров.
Достижению указанной цели способствовало решение следующих задач иссле-дования:
- анализ теоретических аспектов коллективного договора;
- установление правовых основ реализации коллективного договора;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров;
- анализ практики заключения коллективных договоров.
Методологической основой данной работы явились системный, логический, ис-торический анализ, научные методы общей теории права, трудового права.
Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, в сфере за-ключения коллективных трудовых договоров, а также общественные отношения, вы-текающие из исполнения данных договоров.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при заключении коллективных договоров.

курсовая Коллективные трудовые договоры курсовая на тему Коллективные трудовые договоры

  Работа будет доступна сразу после оплаты!