эссе Методы групповой работы

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	10.
Цена:	150 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение

Темой для эссе выбраны некоторые аспекты (характеристики) психологии метода групповой работы. Данное эссе посвящено проблемам проведения тренинга в группе, в части касающейся ликвидации последствий коллективного стресса.
Стресс в организации – не просто сумма индивидуальных стрессов, это явление более сложного порядка. Организация – взаимосвязанная система, на процесс функцио-нирования которой оказывает влияние множество внешних и внутренних факторов.
При определенных обстоятельствах каждый из этих факторов или их совокуп-ность могут стать для коллектива стрессором.
В связи с этим важно понимать, как управлять стрессом в организации. К сожа-лению, это не самое трудное. Сложнее признать сам факт корпоративного стресса. Для многих руководителей его не существует в природе .
Однако, как указывается в литературе , перенапряжение и стресс – не редкость и их источниками в деятельности предприятия (организации, фирмы) являются: неравно-мерность распределения нагрузок, срочность принятия решений, жесткие сроки, сверх-урочная работа.
Частота возникновения стрессовых ситуаций, как отмечают авторы, возникает из-за: отсутствия одобрения; наличия неприятных обязанностей и противоречивых пору-чений; оплаты труда и вознаграждения и т.п.
Рассмотрим на конкретном примере, как психологи метода групповой работы преподносят указанные проблемы.

И ТАК ДАЛЕЕ

эссе Методы групповой работы

  Работа будет доступна сразу после оплаты!