курсовая Ключевые компетенции

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	28.
Цена:	400 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение
Глава 1. Определение компетенций предприятия
1.1. Сущность компетенции
1.2. Разновидности компетенций в современной ресурсной теории
Глава 2. Концепция ключевых компетенций
2.1. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций
2.2. Методики по выявлению ключевых компетенций предприятия
Заключение
Список литературы
В условиях жесткой конкуренции эффективными становятся те предпри-ятия, которые способны гибко реагировать на изменение внешней ситуации. Постоянно возрастающий объем информации о внешних и внутренних эконо-мических факторах, которые усложняют управление научно-производственным предприятием, требует постоянной обработки этой информации, ее оценки и анализа в целях выработки эффективных управленческих решений.
Актуальность. Обострение конкуренции, борьба за клиентов, «переход власти» от производителя к потребителю, ставят перед компаниями вопросы относительно выживания и достижения долгосрочного успеха. Ответ на этот вопрос можно найти с помощью теории ключевых компетенций, которая помо-гает выявить и развить необходимые конкурентные преимущества, что позво-лит предоставлять потребителям уникальные предложения, создавать дополни-тельную потребительскую ценность и т.п. Выявление и формирование ключе-вых компетенций компании позволит проанализировать их возможности с точ-ки зрения конкурентоспособности и устойчивости на рынке товаров и услуг.
Целью данной курсовой работы является анализ существующих и разра-ботка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций ком-пании.
Задачи курсовой работы заключаются в:
- характеристике понятия компетенции предприятия;
- выявлении различных форм компетенций;
- рассмотрении сущности понятия «ключевая компетенция предприятия»;
- усовершенствовании существующих методик оценки ключевых компе-тенций компании.
Объектом курсовой работы является ключевая компетенция компании.
Предмет исследования – изучение имеющихся методик выявления клю-чевых и отличительных компетенций компании.
Структура работы состоит из введения, 2 глав, заключения, списка лите-ратуры и списка источников.
1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2012. С. 23
2. Бурман К. Нематериальные организационные способности как ком-понент стоимости предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №3
3. Ванькова А. Когда персонал больше, чем капитал. СпБ., 2014. С. 4
4. Верба В.А., Гребешкова А.Н. Проблемы идентификации компетен-ций предприятия. М., 2011
5. Гуияр Ф. Ж., Келли Дж. Н. Преобразование организации: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. С. 224
6. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации: Учеб, посо-бие. - М.: ТЕИС, 2004
7. Ефремов В. С, Ханыков И. А. Развитие компании на основе исполь-зования ключевых компетенций // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5.
8. Ефремов В.С., Ханыков И.А. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа. СпБ., 2013
9. Захарченко В.В., Белова Т. Определение ключевых компетенций предприятия, Ростов-на-Дону, 2010
10. Идрисов Л. Б. Стратегия, основанная на ключевых компетенциях и динамических способностях компании // Контроллинг в России. - 2002. - №1
11. Кочетков Д. Н., Афанасов А.А. Ключевые компетенции предпри-ятий оборонной отрасли и возможности их использования при диверсификации производства // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Об-щественные науки № 1 / 2011
12. Матушанский Г.У. Ключевые компетенции, их формирование и развитие в процессе непрерывной подготовки специалиста. М., 2009. С. 23
13. Мендрул А.Г. Управление стоимостью предприятий: теоретические и практические аспекты / Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. - М .: Финансы, 2013. С. 6
14. Наливайко А.П. Теория стратегии предприятия. Современное со-стояние и направления развития: Монография. - М .: Финансы, 2012. С. 11
15. Прахалад К.К., Хэмел Г. Стержневые компетенции корпорации - СПб: Питер, 2011. - с. 117- 118
16. Симченко Н.А. Использование компетенционного подхода к фор-мированию устойчивых конкурентных преимуществ предприятия. Волгоград, 2015;
17. Файм Л., Рэндел Р. Курс MBA по стратегическому менеджменту. - М.: Альпина Бизнес Букс. 2006.
18. Хамел К.К., Прахалад Г. Ключевая компетенция корпорации. / К.К. Хамел, Г. Прахалад // Вестник СПбГУ - Сэр. 8 - 2003 - Вып. 3 (№24)
19. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., О’Нил Д. Стратегическая гиб-кость. - СПб.: Питер, 2005. - 384 с.
20. Andrews К. R. The concept of Corporate Strategy Homewood. - IL: Irvin, 1987.
21. Cleveland, G., Schroeder, R.G. and Anderson, J.C. (1989), “A theory of production competence”, Decision Science, Vol. 20, pp. 655-668
22. Corbett, C. and Van Wassenhove, L. (1993), “Trade-off? What trade-off? Competence and competitiveness in manufacturing strategy”, California Man-agement Review, Summer, pp. 107-122.
23. Hamel G., Prahalad C.K. Competing for the Future: Breakthrough Strategies for Seizing Control of Your Industry and Creating Markets of Tomorrow. Boston: Harvard Business School Press. 1994, p.197-220
24. Hayes, R.H. and Wheelwright, S.C. (1979), “Link manufacturing process and prodact life cycle”, Harvard Business Review, Vol. 57, No. 1, pp. 79-91
25. Kim, J.S. and Arnold, P. (1992), “Manufacturing competence and busi-ness performance: a framework and empirical analysis”, International Journal of Technology Management, Special Issue on the 5th International Forum on Technol-ogy Management, Vol. 11 Nos 3/4, pp. 494-503
26. Prahalad, C.K. and Hamel, G. (1990) The core competence of the corpo-ration, Harvard Business Review (v. 68, no. 3) pp. 79-91.
27. Teece D., Pisano G., Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic Man-agement. Working Paper. - Berkeley: University of California at Berkeley, 1992.
28. Vickery, S.K.. (1991), “Theory of production competence revisited”, Decision Sciences, Vol. 22 No. 3, pp. 635-643.

курсовая Ключевые компетенции

  Работа будет доступна сразу после оплаты!