диплом Реорганизация предприятия

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	77.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение ……………………………………………………………………..
Глава 1. Понятие и принципы построения организационных структур………
1.1. Основные характеристики построения организационных структур
1.2. Типы организационных структур…………………………………….
1.3. Проектирование организационных структур управления…………
1.4. Соответствие структуры управления фирмы современным требованиям эффективного управления…………………………………………………...
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.1 Основные исторические этапы в развитии фирмы……………………..
2.2 Структура управления фирмой………………………………………….
2.3 Модификация фирмы в период экономического кризиса ………...
и методы выхода фирмы из кризисной ситуации…………………………..
Заключение………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………..
В условиях рыночной экономики фирмам необходимо быстро реагировать на изменения внешней среды и адаптировать структуры к этим изменениям.
Целями этой дипломной работы являются:
- изучение различных по своему содержанию и использованию организа-ционных структур, которые применяются в наше время для более эффектив-ного производства, как в теоретическом плане, так и в практике;
-разработка мероприятий по управлению фирмам в условиях кризисных тенденций;
изучение проблем стабильного функционирования фирмы и нахождение путей их решения.
Указанные цели обусловили необходимость решения следующих задач:
– уточнение сущности классификации кризисов фирмы; исследование проблем антикризисного управления в целом, а также вопросов стратегии раз-вития фирмы в нормальных условиях и в периоды кризисов;
– оценка организационно-экономического состояния фирмы;
– анализ и оценка кризисных ситуаций в деятельности фирмы;
– разработка проекта кризисного развития фирмы;
– оценка эффективности предлагаемого проекта.
Объектом исследования дипломной работы стали основные аспекты функционирования организационных структур по пути к достижению целей фирмы: специализация в выполнении рабочих заданий; властные линейные и вспомогательные полномочия, ответственность и делегирование, норма управляемости, централизация и децентрализация.
Предметом исследования является теория и практика организационных структур в современном мире, в том числе в период экономического кризиса; теоретические, методические и практические вопросы, связанные с формиро-ванием концепции стратегического и кризисного развития фирмы; стабильное функционирование фирмы в период экономического кризиса.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что они позволяют понять, насколько та или иная организационная структура при-емлема к определенному типу производственной деятельности и как её изме-нить для более эффективной работы фирмы.
Изучение теоретического материала позволило мне определить организа-ционные структуры фирмы, выявить их достоинства и недостатки.
Теоретической и методической основой работы послужили труды отече-ственных и зарубежных авторов в области антикризисного и стратегического менеджмента.
Информационной и эмпирической базой работы явились аналитические материалы и статистические данные, связанные с проблематикой исследова-ния и опубликованные в монографиях и периодической печати, а также ин-формация, собранная автором непосредственно на объектах исследования.
В процессе исследования были использованы системный подход, методы анализа и синтеза, логического, системного, сравнительного и фактографиче-ского анализа, логического моделирования и другие.

диплом Реорганизация предприятия

  Работа будет доступна сразу после оплаты!