Курсовая Управление как организационная система

Предмет:	Менеджмент.
Кол-во страниц:	24.
Цена:	300 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

Введение……………………………………………………………
Глава 1. Система управление…………………………………….
1.1 Понятие «система управления»……………………………..
1.2 Виды и основные параметры систем управления. Место и роль системы управления в организации…………………………………………………………..
Глава 2. Система управления организации…………………………..
2.1 Понятие система управления организации……………………..
2.2 Основные проблемы построения эффективной системы управления организации……
Заключение……
Список использованных источников
......
Система управления организации – нематериальный продукт, поэтому её сложно оценить и сформулировать требования к ней. Требования будут постоянно меняться по мере построения и развития системы. Поэтому проекты создания подобных систем должны носить итерационный характер. Ключевые факторы успешности проекта: проектирование системы управления организации с использованием специализированного программного обеспечения, правильная организация процесса и распределение ролей проекта.
Дело в том, что с одной стороны, специализированное программное обеспечение для бизнес моделирования - инструмент, крайне полезный для широкого спектра организаций: как для частного бизнеса (от малого до крупного), так и для государственных учреждений, поэтому он достаточно популярен в последнее время. С другой стороны, покупатели подобных систем часто недооценивают сложность проектов, для реализации которых данный продукт приобретается. В результате нередко возникает ситуация, когда приобрели систему бизнес-моделирования, «поигрались» и забросили, а задач, для которых покупался продукт, так и не выполнили. Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.
Эффективность деятельности организаций, компаний, холдингов, народного хозяйства в целом в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.
Целью курсовой работы является исследование организационной структуры управления: проблемы выбора, построение.

Курсовая Управление как организационная система

  Работа будет доступна сразу после оплаты!